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江浙一帶外派駐店?。?！

崗位職責(zé)：

（1）科學(xué)有效地組織門(mén)店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

（2）采取有效的營(yíng)銷(xiāo)策略，為門(mén)店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

（3）合理進(jìn)行成本控制，降低門(mén)店運(yùn)營(yíng)消耗，實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流；

（4）保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會(huì)聲譽(yù)；

（5）執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)門(mén)店人事行政、后勤管理，對(duì)所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核；

（6）有包容力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì)，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才

2、崗位要求

（1）、大專及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛(ài)心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡室內(nèi)游樂(lè)管理工作。

（2）、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂(lè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)

3、薪資福利：

（1）年薪12W-40W（股權(quán)激勵(lì)，投資分紅、合伙人開(kāi)店），公司免費(fèi)提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。

（2）參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正；

（3）繳納五險(xiǎn)，每年提供1次晉級(jí)機(jī)會(huì)，（初級(jí)店長(zhǎng)-中級(jí)店長(zhǎng)-高級(jí)店長(zhǎng)-金牌店長(zhǎng)）

（4）年終獎(jiǎng)金；績(jī)效獎(jiǎng)金，參與公司股權(quán)分紅。

（5）每年公司組織外出春秋游2次；

（6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動(dòng)。

（7）全年業(yè)績(jī)出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎(jiǎng)勵(lì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、年終分紅、股票期權(quán)、帶薪年假、員工旅游

職位亮點(diǎn)：疫情下還能很好發(fā)展的行業(yè)和企業(yè)，選不選？