應屆畢業(yè)生
本科
2025-09-26 02:11:27
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、根據集團戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立健全集團績效體系及中長期激勵機制，負責績效政策的制定、宣導和落地；
2、負責集團績效全流程管理，基于整體戰(zhàn)略發(fā)展目標和管理模式，對目標進行拆解和梳理，形成支撐業(yè)務發(fā)展的關鍵指標項，推動集團戰(zhàn)略和經營目標的達成；
3、負責組織實施績效考核工作，落實集團各部門、各專業(yè)公司月度、年度考核工作，推動績效溝通、反饋、分析與改進；
4、參與或協(xié)同子公司經營層年度績效與責任狀的制定、經營層薪酬激勵政策的制定與審核；
5、負責組織開展集團人工成本測算、分析與控制，年度薪酬預算編制；
6、負責績效信息化工作，有信息化相關經驗；
7、了解行業(yè)薪酬信息，組織市場薪酬調研，根據集團業(yè)務發(fā)展情況和薪酬策略，制定科學的薪酬體系設計方案，確保外部競爭性和內部公平性。
任職要求：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經濟管理類相關專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)績效管理工作經驗，建筑、地產企業(yè)背景優(yōu)先；
2、主導或參與過企業(yè)績效體系設計、中長期激勵機制建設、薪酬績效體系變革項目者優(yōu)先；
3、熟練掌握績效管理流程和薪酬管理流程，熟悉績效管理主流工具和方法論、崗位價值評估與薪酬體系設計；
4、具有較好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力與主觀能動性，嚴謹、細致，具備良好的邏輯思維能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)中南集團(綠香街)
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職位發(fā)布者
史楚峰HR
浙江中南控股集團有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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濱江區(qū)濱康路245號
