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崗位職責(zé)：
1.招聘與配置（核心重點）：獨立負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心業(yè)務(wù)部門的崗位招聘；
2.熟練運用多種渠道（如行業(yè)獵頭、專業(yè)論壇、社交媒體、內(nèi)部推薦等）高效尋訪和挖掘目標(biāo)候選人；
3.主導(dǎo)面試流程，運用專業(yè)面試技巧進行深度甄選，并能組織技術(shù)部門進行專業(yè)面試評估；
4.負(fù)責(zé)候選人offer談判、背景調(diào)查及入職跟進，確保關(guān)鍵人才順利到位；
5.員工關(guān)系與企業(yè)文化：處理復(fù)雜的員工關(guān)系事宜，確保公司政策符合生物行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
6.組織和推動企業(yè)文化建設(shè)活動，提升團隊凝聚力，特別是在科研和技術(shù)團隊中營造創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作的氛圍；
7.培訓(xùn)與發(fā)展：參與識別業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，協(xié)助策劃并組織實施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或軟技能培訓(xùn)；
8.跟進關(guān)鍵人才的成長，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進行人才梯隊建設(shè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、生物科學(xué)、生物工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上在生物技術(shù)、制藥、醫(yī)療器械或相關(guān)生命科學(xué)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
3.工作主動、執(zhí)行力強、有親和力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的溝通能力和沖突管理能力、善于團隊合作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護