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崗位職責(zé)： 一、獨(dú)立站運(yùn)營 (50%) 1、網(wǎng)站管理： 負(fù)責(zé)獨(dú)立站（如 Shopify）的日常維護(hù)、產(chǎn)品上架、更新、頁面優(yōu)化（首頁、產(chǎn)品頁、合集頁、About Us等），確保網(wǎng)站體驗(yàn)流暢。 2、數(shù)據(jù)分析： 使用Google Analytics, Shopify Analytics等工具監(jiān)控網(wǎng)站核心指標(biāo)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、ROAS等），定期分析數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，基于數(shù)據(jù)洞察提出優(yōu)化方案。 3、廣告協(xié)同： 與付費(fèi)廣告團(tuán)隊(duì)（或自行操作）緊密協(xié)作，確保社媒廣告、Google Ads等引流至獨(dú)立站的落地頁具有高轉(zhuǎn)化性。 二、社媒運(yùn)營(50%) 1.負(fù)責(zé)公司海外社交媒體賬號(hào)的管理與運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)，引流等，保障品牌在社交渠道的活躍與曝光； 2.負(fù)責(zé)社交平臺(tái)粉絲管理，定期復(fù)盤數(shù)據(jù)，制定與調(diào)整推廣策略，增加粉絲數(shù)量及粘性，維護(hù)良好的互動(dòng)氛圍； 3.紅人渠道的開發(fā)與管理，通過紅人渠道進(jìn)一步轉(zhuǎn)化潛客與品牌正向推廣； 4、在Linkedin, Facebook, Instgram，和小紅書、抖音等平臺(tái)發(fā)布，確保視頻質(zhì)量和風(fēng)格符合預(yù)期目標(biāo)（準(zhǔn)時(shí)率、傳播量、關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)目標(biāo)等）。 5、通過運(yùn)營小紅書、抖音，Linkedin、facebook、Instgram等其他國外平臺(tái)（包括公司號(hào)和個(gè)人號(hào)）運(yùn)營，鏈接客戶，對(duì)接外貿(mào)部，促成業(yè)務(wù)合作。 任職要求： 1.大專及以上，英語聽讀寫熟練（對(duì)口語不做要求），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，思維邏輯清晰，有執(zhí)行力。 2.網(wǎng)感好，對(duì)各海外主流社媒平臺(tái)有一定研究，有小紅書、Linkedin、facebook、Instgram等國外社媒平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3.有理解產(chǎn)品和客戶需求、使用場(chǎng)景等能力，對(duì)視頻內(nèi)容質(zhì)量有極高的追求。 4.具備良好的審美和創(chuàng)意思維，能高質(zhì)量完成平臺(tái)素材精準(zhǔn)推送，確保視頻內(nèi)容準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)形象和品牌理念。 5.能夠自我激勵(lì)、驅(qū)動(dòng)并追求卓越；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 公司福利： 1、根據(jù)員工績(jī)效價(jià)值表現(xiàn)，員工擁有調(diào)薪晉升等發(fā)展空間； 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、每天工作時(shí)間8小時(shí)9:00-18:00中午休息一小時(shí)，周末雙休，法定假； 4、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品； 5、公司實(shí)行平等、尊重、關(guān)愛、溝通等人性化管理，使員工物質(zhì)、精神雙豐收，提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、任職滿一年可享受免費(fèi)旅游等福利。 換位思考先舍后得：大收益大回報(bào)=大能力 大付出 大責(zé)任