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崗位主要職責(zé)：
1年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、分解及重點(diǎn)任務(wù)運(yùn)行
1.1 結(jié)合集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，推進(jìn)涂料戰(zhàn)略規(guī)劃編制，形成公司年度工作綱要和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
1.2 落實(shí)跟蹤公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，形成公司年度績(jī)效目標(biāo)并分解經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)工作項(xiàng)，進(jìn)行過(guò)程執(zhí)行跟蹤、督辦，及時(shí)進(jìn)行偏差問題建議和意見；
1.3組織并完成產(chǎn)業(yè)季度或臨時(shí)組織相關(guān)經(jīng)營(yíng)會(huì)議材料。

2通過(guò)“計(jì)劃-總結(jié)”流程、會(huì)議管理等跟蹤，保障公司運(yùn)行正常有序
2.1結(jié)合公司年度綱要和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)各部門工作內(nèi)容和運(yùn)行狀況，形成重點(diǎn)工作任務(wù)項(xiàng)編制，進(jìn)行過(guò)程跟蹤和督辦，并填報(bào)、跟進(jìn)和評(píng)價(jià)；
2.2根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)，協(xié)同各部門組織制定各部門年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書， 并以月/季/年度為周期，進(jìn)行部門績(jī)效評(píng)價(jià)；
2.3搭建并完善行政運(yùn)行體系，組織公司各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議（周/月/季/年）的召開；跟蹤周志工作運(yùn)行的情況并反饋；
2.4跟進(jìn)并監(jiān)督各類會(huì)議決議項(xiàng)的執(zhí)行閉環(huán)情況。

3 其他
3.1 參與公司開展組織績(jī)效機(jī)制建設(shè)和評(píng)估工作；
3.2參與公司文化宣導(dǎo)、活動(dòng)組織、氛圍營(yíng)造工作；
3.3 持續(xù)推進(jìn)運(yùn)行管理信息化、數(shù)據(jù)化，努力實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)高效、客觀。

任職資格:
1．專業(yè)資格要求：
2．教育背景: 管理類、以上學(xué)歷
3．經(jīng) 驗(yàn): 企業(yè)、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、具有資產(chǎn)管理、法律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4．知 識(shí): 管理學(xué)、項(xiàng)目管理、了解公司財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)知識(shí)。了解房地產(chǎn)、建筑行業(yè)的運(yùn)作模式和市場(chǎng)環(huán)境，熟悉工抵房業(yè)務(wù)流程
5．技 能: 報(bào)告撰寫能力、行政管理技能、溝通表達(dá)能力、情報(bào)收集能力
6．個(gè)性要求: 責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情，具有一定的親和力，口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。