職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.負責科技城物業(yè)公司人才規(guī)劃,搭建公司人力管理體系(招聘配置/人才發(fā)展與培養(yǎng)/任職資格管理等);
2.了解公司業(yè)務戰(zhàn)略/經營計劃,與項目團隊保持互動,組織公司內部人才盤點,助力各項目目標達成;
3.能夠獨立完成全流程招聘管理,并定期做好數據分析與總結復盤;
4.參與制定公司績效管理制度與考核體系的制定,落實績效運行與考核工作;
5.負責日常培訓體系運營、員工關系管理,能根據工作需要提供人力資源支持,確保人力資源工作整體的協同性與連貫性。 部門安排的其他工作。
任職要求:
1.5年以上企業(yè)HR經驗(房地產/物業(yè)背景優(yōu)先);
2.具備有招聘或績效模塊的實操經驗,可獨立輸出解決方案設計;
3.人力資源管理/心理學等相關本科及以上學歷;
4.具備較好的溝通協調與抗壓能力,強自驅力,并擅長團隊合作。
1.負責科技城物業(yè)公司人才規(guī)劃,搭建公司人力管理體系(招聘配置/人才發(fā)展與培養(yǎng)/任職資格管理等);
2.了解公司業(yè)務戰(zhàn)略/經營計劃,與項目團隊保持互動,組織公司內部人才盤點,助力各項目目標達成;
3.能夠獨立完成全流程招聘管理,并定期做好數據分析與總結復盤;
4.參與制定公司績效管理制度與考核體系的制定,落實績效運行與考核工作;
5.負責日常培訓體系運營、員工關系管理,能根據工作需要提供人力資源支持,確保人力資源工作整體的協同性與連貫性。 部門安排的其他工作。
任職要求:
1.5年以上企業(yè)HR經驗(房地產/物業(yè)背景優(yōu)先);
2.具備有招聘或績效模塊的實操經驗,可獨立輸出解決方案設計;
3.人力資源管理/心理學等相關本科及以上學歷;
4.具備較好的溝通協調與抗壓能力,強自驅力,并擅長團隊合作。
工作地點
地址:太原迎澤區(qū)傳化科創(chuàng)大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
LIHR
傳化智聯股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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網址:
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5年以上
本科
2025-10-02 19:23:51
622人關注
注:聯系我時,請說是在杭州人才網上看到的。
