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崗位職責(zé)： 1、運力生態(tài)洞察與關(guān)系構(gòu)建： 深入走訪傳化全國物流園區(qū)專線企業(yè)，建立深度信任，精準(zhǔn)把握其經(jīng)營模式、成本結(jié)構(gòu)、優(yōu)勢線路及核心痛點。 2、運力產(chǎn)品體系搭建： 主導(dǎo)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化的運力服務(wù)產(chǎn)品，包括定義服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作SOP、定價與結(jié)算規(guī)則、異常處理與賠付機制等。 3、運力管理與激勵體系設(shè)計： 建立基于服務(wù)質(zhì)量與運營效率的運力準(zhǔn)入、考核、分級及激勵體系，持續(xù)提升運力池的健康度與活躍度。 3、創(chuàng)新商業(yè)模式探索： 負(fù)責(zé)探索并論證“運力聯(lián)盟”、集提共配、分撥協(xié)作等創(chuàng)新商業(yè)模式，完成投入產(chǎn)出與盈利模型測算。 4、業(yè)務(wù)閉環(huán)驗證與賦能： 支持公路港業(yè)務(wù)試點，快速跑通商業(yè)模式，并為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售工具及高階客戶問題支持。 5、產(chǎn)品與技術(shù)協(xié)同： 作為業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁，將業(yè)務(wù)規(guī)則與運營需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求，確保技術(shù)系統(tǒng)高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上物流行業(yè)資深經(jīng)驗，深度涉足以下至少一個領(lǐng)域：專線公司、三方物流、零擔(dān)快運網(wǎng)絡(luò)、快遞區(qū)域分撥、城市共配中心等。 2、具備平臺化思維和產(chǎn)品化能力，有將復(fù)雜、非標(biāo)的線下物流服務(wù)梳理并設(shè)計成標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品或流程的成功經(jīng)驗。 3、深刻理解物流平臺（如滿幫、貨拉拉等）與線下實體運力方的合作模式、利益訴求與潛在沖突。 4、出色的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯分析能力和商業(yè)敏感度，能獨立完成商業(yè)模型測算。 5、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和抗壓能力，能適應(yīng)高頻次的業(yè)務(wù)走訪。 加分項： 1、有物流平臺公司的運力拓展、城市經(jīng)理、運營經(jīng)理等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備從0到1的業(yè)務(wù)試點或新產(chǎn)品落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 我們能為您提供： 1、具有競爭力的薪酬方案： 面議，提供有競爭力的薪資、績效獎金及年終獎勵。 完善的福利保障： 繳納五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利等。 2、清晰的職業(yè)發(fā)展： 處于公司核心戰(zhàn)略業(yè)務(wù)線，提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展路徑。 3、優(yōu)秀的團隊氛圍： 扁平化的管理，簡單高效的協(xié)作文化，與行業(yè)專家共事的機會。