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【崗位職責】 1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的B2B銷售方式（電話邀約 客戶拜訪），配合部門主管完成本部門銷售任務(wù)； 2、積極開發(fā)新客戶，宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品，并完成公司的銷售任務(wù)指標及相關(guān)任務(wù)； 3、跟蹤銷售的整個流程，努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績，與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系； 4、預(yù)約并拜訪客戶，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案，積極提升客戶體驗； 【任職要求】 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗（電銷 拜訪優(yōu)先，銷售能力強或客戶資源佳者）學(xué)歷可適度放寬； 2、普通話標準，性格開朗，溝通能力強； 3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心，工作態(tài)度積極，主動性強，勇于挑戰(zhàn)壓力，創(chuàng)造價值； 4、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，公司提供帶薪培訓(xùn)及老人帶教。 【薪資福利】 1、無責底薪 高額提成 餐補 高低溫寒暑補貼 五險一金 帶薪年假 國家法定節(jié)假日 員工貸款 激勵獎金 下午茶 年度體檢 2、晉升通道：季度考核 專業(yè)線及管理線雙向培養(yǎng) 【崗位福利】 1、做五休二，六休一，，無責任底薪 提成 獎金，試用期員工綜合薪資普遍8000—20000元，并配備個人辦公筆記本電腦； 2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn) 成長計劃培訓(xùn) 外部培訓(xùn) 拓展培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 3、五險一金各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂； 4、獎金豐厚（月TOP獎、季度銷售團隊獎、進步新人獎、員工獎等） 年終獎等。 【新員工培訓(xùn)計劃】 1、職前：新人帶薪培訓(xùn)—入職崗前訓(xùn) 專業(yè)知識培訓(xùn)，學(xué)習行業(yè)專業(yè)知識及基本技能； 2、入職一個月：銜接訓(xùn)(業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制、總監(jiān)見面會） 3、入職三個月：專業(yè)能力提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力)； 4、入職五個月：儲備經(jīng)理培訓(xùn)/儲備經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)) ； 5、入職六個月：新經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團隊建設(shè)) 【晉升通道】 1、專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問中級商務(wù)顧問高級商務(wù)顧問資深商務(wù)顧問或員工主管經(jīng)理高級經(jīng)理總監(jiān)城市經(jīng)理） 2、業(yè)務(wù)精英路徑：S1-S5（獨立作業(yè)，根據(jù)業(yè)績情況，定期職級晉升，相應(yīng)的提比例上升）S5-S13（帶領(lǐng)團隊作業(yè)，對團隊業(yè)績負責） 面試信息： 1、應(yīng)聘方式：通過求職網(wǎng)站直接申請； 2、面試時間：每個工作日 10:00—17:00； 3、面試地址：杭州上城區(qū)慶春路32號富浙大廈4F