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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常的人事管理工作，包括但不限于員工檔案管理、考勤記錄等； 2、協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)聚餐、節(jié)日慶?；顒?dòng)、福利發(fā)放等員工關(guān)懷活動(dòng)； 3、參與公司招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及部分崗位的初步面試工作； 4、協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 5、參與工資核算、績效考核及獎(jiǎng)金發(fā)放工作，確保公平公正； 6、關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的指導(dǎo)和支持。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的基本知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，能夠有效維護(hù)員工關(guān)系； 5、具備良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效； 6、熟練掌握各類辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)人事系統(tǒng)有一定的了解。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)