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倉庫副經(jīng)理
15000-25000元 金華 10年以上 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
浙江正凱集團(tuán)有限公司 2025-10-15 02:31:34 403人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司倉儲與運(yùn)輸配送的日常運(yùn)營與管理,確保倉儲物資的安全、準(zhǔn)確、高效流轉(zhuǎn)。通過優(yōu)化倉儲布局、庫存管理、運(yùn)輸路線及團(tuán)隊(duì)建設(shè),有效控制倉儲與物流成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率與客戶滿意度,支持公司整體供應(yīng)鏈戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)大型立體化倉庫(AS/RS)的日常運(yùn)營管理,包括收貨、上架、存儲、揀選、復(fù)核、打包、發(fā)貨等全流程的監(jiān)督與優(yōu)化.
3.制定并執(zhí)行科學(xué)的倉儲管理制度、操作流程與標(biāo)準(zhǔn)(SOP),確保作業(yè)規(guī)范與高效。
4.規(guī)劃和優(yōu)化倉庫布局、貨位管理及動線設(shè)計(jì),以提高空間利用率和作業(yè)效率。
5.組織并確保循環(huán)盤點(diǎn)和年度全面盤點(diǎn)工作的順利進(jìn)行,對盤點(diǎn)差異進(jìn)行分析并落實(shí)改進(jìn)措施。
6.建立并完善庫存控制體系,設(shè)定合理的安全庫存水平,監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、庫齡等關(guān)鍵指標(biāo)。
7.運(yùn)用財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識,對倉儲和運(yùn)輸成本進(jìn)行預(yù)算編制、過程監(jiān)控及分析,提出并實(shí)施降本增效方案。
8.分析與處理呆滯庫存和不良品,加速庫存周轉(zhuǎn),減少資金占用。
9.熟練操作各類財(cái)務(wù)、生產(chǎn)及供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP中的倉儲、財(cái)務(wù)模塊,WMS,TMS等),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際庫存的準(zhǔn)確一致。利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)生成倉儲運(yùn)輸相關(guān)報(bào)表(如入庫/出庫報(bào)表、庫存報(bào)表、運(yùn)輸KPI報(bào)表等),并進(jìn)行深度分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
10.推動倉儲運(yùn)輸環(huán)節(jié)的信息化、智能化升級。
任職要求:5年以上倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上大型企業(yè)大型立體庫(自動化立庫/高架庫)倉儲管理經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)代倉儲管理知識,熟悉立體庫設(shè)備(如堆垛機(jī)、輸送線、RF終端等)的運(yùn)作原理與管理要點(diǎn)。具備一定的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識,能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,具備成本分析、預(yù)算管理能力。能夠熟練操作ERP(如SAP、Oracle)、WMS、TMS等系統(tǒng),對數(shù)據(jù)敏感,精通Office辦公軟件,尤其Excel。卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵和培養(yǎng)下屬。
出色的分析、解決問題和決策能力,能應(yīng)對高壓下的復(fù)雜問題。
強(qiáng)烈的成本意識、質(zhì)量意識和客戶服務(wù)意識。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效地進(jìn)行跨部門協(xié)作。
工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:金華婺城區(qū)白龍橋鎮(zhèn)賓虹西路3766號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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