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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司招聘流程計(jì)劃，根據(jù)崗位招聘人才，擴(kuò)充隊(duì)伍。 2、負(fù)責(zé)人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬激勵(lì)考核等事項(xiàng)，管控好公司風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作，完善公司各項(xiàng)管理制度。 4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)招待，會(huì)議的組織、安排、紀(jì)要整理，公司文化團(tuán)建活動(dòng)組織等。 5、負(fù)責(zé)公司日常管理，各種合同的擬定。 6、負(fù)責(zé)進(jìn)行與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，與財(cái)務(wù)部門(mén)在工作上的協(xié)同工作。 7、及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作、服從工作調(diào)配。 任職資格： 1專(zhuān)科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲以下，1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。 2、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的人際溝通能力。 3、對(duì)投資方面有一定的見(jiàn)解，想法獨(dú)特。 4、性格好，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，謙虛肯學(xué)；熟練使用Office辦公軟件； 5、適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定。 6、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、合同法及地方政策。 工作地點(diǎn)及待遇：杭州市上城區(qū)，五險(xiǎn)，國(guó)家法定假日，補(bǔ)助等。