大客戶銷售代表(高薪周末雙休不加班)
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,邀請(qǐng)客戶參加公司組織的各種回饋活動(dòng)和旅游活動(dòng);
2、受理理賠和續(xù)保業(yè)務(wù),客戶咨詢保險(xiǎn)和理財(cái)業(yè)務(wù);
3、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品,為客戶制定理財(cái)計(jì)劃。
4、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,較大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
5、定期接受公司的各項(xiàng)產(chǎn)品和技能培訓(xùn)提升。
6、組建團(tuán)隊(duì)及管理。
任職資格:
1、年齡在25周歲以上,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先(具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,良好的邏輯分析能力。自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心;
4、目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、普通話流利,熟練使用word、excel等軟件的應(yīng)用基礎(chǔ)。
薪資待遇:
1、底薪 傭金 新人津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng) 創(chuàng)業(yè)津貼 壽代產(chǎn)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼 銀行業(yè)務(wù)津貼等(公平公正公開(kāi),按勞取酬)。月綜合薪資15k~30k平均年薪20-50萬(wàn)不等。保險(xiǎn)代理人制。
2、優(yōu)厚的福利體系:商業(yè)五險(xiǎn)+養(yǎng)老年金。
3、富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、旅游活動(dòng)、表彰活動(dòng)等;。
4、多元化培訓(xùn)課程:技能培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃。
工作時(shí)間:
8:30-17:30 午休兩小時(shí) 周末雙休
法定節(jié)假日休息。工作時(shí)間自由。
福利待遇:
不定期旅游 定期團(tuán)建
節(jié)日福利 固定上班時(shí)間不加班
晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。
4、主管--組經(jīng)理/部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,邀請(qǐng)客戶參加公司組織的各種回饋活動(dòng)和旅游活動(dòng);
2、受理理賠和續(xù)保業(yè)務(wù),客戶咨詢保險(xiǎn)和理財(cái)業(yè)務(wù);
3、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品,為客戶制定理財(cái)計(jì)劃。
4、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,較大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
5、定期接受公司的各項(xiàng)產(chǎn)品和技能培訓(xùn)提升。
6、組建團(tuán)隊(duì)及管理。
任職資格:
1、年齡在25周歲以上,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先(具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,良好的邏輯分析能力。自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀,有上進(jìn)心、責(zé)任心;
4、目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、普通話流利,熟練使用word、excel等軟件的應(yīng)用基礎(chǔ)。
薪資待遇:
1、底薪 傭金 新人津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng) 創(chuàng)業(yè)津貼 壽代產(chǎn)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼 銀行業(yè)務(wù)津貼等(公平公正公開(kāi),按勞取酬)。月綜合薪資15k~30k平均年薪20-50萬(wàn)不等。保險(xiǎn)代理人制。
2、優(yōu)厚的福利體系:商業(yè)五險(xiǎn)+養(yǎng)老年金。
3、富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、旅游活動(dòng)、表彰活動(dòng)等;。
4、多元化培訓(xùn)課程:技能培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃。
工作時(shí)間:
8:30-17:30 午休兩小時(shí) 周末雙休
法定節(jié)假日休息。工作時(shí)間自由。
福利待遇:
不定期旅游 定期團(tuán)建
節(jié)日福利 固定上班時(shí)間不加班
晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。
4、主管--組經(jīng)理/部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)杭州上城區(qū)東杭大廈六樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2025-10-18 00:33:21
89人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
