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綠地浙贛事業(yè)部-行政人力管培生
6000-10000元 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 1、行政管理 日常管理:實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工日常辦公行為,維護(hù)辦公環(huán)境與辦公設(shè)備,確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 行政事務(wù):負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),如文書管理、公務(wù)出行、來訪接待、后勤保障等,并有效控制成本。 會議事務(wù):總經(jīng)室辦公會、經(jīng)營會、專題會等重要會議的組織、材料準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫及跟進(jìn)落實(shí)等; 企業(yè)文化:協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè),策劃和組織企業(yè)文化活動。 2、人力資源管理 招聘與入職:根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展崗位招聘,發(fā)布職位信息及篩選簡歷,安排面試,辦理新員工入職等手續(xù)。 員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止、解除等,管理員工線上線下人事檔案,每月按要求提報人事報表。 考勤與績效:規(guī)范執(zhí)行員工出勤及各類休假制度,輸出考勤結(jié)果,協(xié)助執(zhí)行績效考核管理,按季度、年度輸出考核結(jié)果,促進(jìn)組織提效。 培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展人才培養(yǎng)計劃,組織安排人員培訓(xùn),提升員工技能和知識。 任職要求: 1、行政管理、人力資源、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有行政、人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,或有政府辦公室相關(guān)實(shí)習(xí)背景優(yōu)先; 3、綜合職業(yè)素養(yǎng)高,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊精神、人際交往能力和統(tǒng)籌安排能力;具備良好的溝通能力與團(tuán)隊精神; 4、對行政人力工作有強(qiáng)烈的熱情,工作思路清晰、做事積極主動、為人熱情親和,能以周密細(xì)致的態(tài)度完成各項(xiàng)工作任務(wù),有較好地圖文數(shù)據(jù)處理能力。 5.能接受浙江省范圍內(nèi)短途出差者優(yōu)先。 簡歷務(wù)必附帶頭像或個人生活照。 截止日期:2026年10月16日 招聘人數(shù):1人
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州-拱墅區(qū)綠地中央廣場5幢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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