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【工作地點】： 杭州，濱江 【部門】：全球人才引進中心 【團隊】：招聘交付團隊（海外洲區(qū)） 【崗位概述】 我們正在尋找一位具有全球視野和招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗的 高級海外招聘專家 該崗位將負責正泰集團全球化業(yè)務(wù)的人才招聘與項目推進，通過主導(dǎo)跨區(qū)域招聘交付、海外招聘項目、市場洞察及雇主品牌建設(shè)，支持公司國際化戰(zhàn)略落地。 理想的候選人應(yīng)兼具 戰(zhàn)略洞察與執(zhí)行落地能力，既能獨立完成高質(zhì)量的海外招聘交付，又能基于業(yè)務(wù)邏輯進行人才策略思考與優(yōu)化。 【崗位職責】 ? 招聘交付： 獨立負責海外端招聘全流程（崗位理解、尋訪、面試、評估、錄用談判及入職跟進），確保招聘需求高質(zhì)量按期完成； ? 業(yè)務(wù)對接與洞察： 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，識別關(guān)鍵崗位能力模型，從人力角度為業(yè)務(wù)提供招聘策略與人才建議； ? 渠道管理與拓展： 充分利用 LinkedIn、Indeed、Glassdoor、海外獵頭、海外社交媒體等渠道，設(shè)計并執(zhí)行本地化人才獲取方案； ? 招聘項目推進： 主導(dǎo)海外招聘專項（國際校招、雇主品牌、海外人才庫建設(shè)等）及體系優(yōu)化，推動公司招聘能力升級； ? 數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化： 通過招聘數(shù)據(jù)分析、市場薪酬調(diào)研及轉(zhuǎn)化率跟蹤，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與候選人體驗； ? 人才市場研究： 參與國際區(qū)域的人才地圖與市場洞察報告，為組織發(fā)展提供前瞻性決策支持。 【任職要求】 ? 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備海外學(xué)習(xí)、工作或跨文化交流經(jīng)歷者優(yōu)先； ? 2年以上招聘經(jīng)驗，有海外崗位招聘交付經(jīng)驗者優(yōu)先（甲方或獵頭背景，兼具雙方經(jīng)驗為佳）； ? 英語可作為工作語言，掌握小語種（如西語、法語、日語等）者優(yōu)先； ? 熟悉海外招聘渠道運作與合規(guī)流程，對國際人才市場趨勢敏感，具備數(shù)據(jù)分析與報告輸出能力； ? 具備招聘項目管理經(jīng)驗，能統(tǒng)籌多區(qū)域崗位交付與跨團隊協(xié)作； ? 優(yōu)秀的溝通能力、跨文化理解力與自我驅(qū)動力，能在復(fù)雜多變環(huán)境中保持結(jié)果導(dǎo)向。 【加分項】 ? 具備可再生能源、電氣、制造業(yè)或技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗； ? 有海外雇主品牌建設(shè)、國際校招或海外人才營銷經(jīng)驗； ? 多語言能力（如中英雙語 小語種）； ? 熟悉國際市場的獵頭合作與供應(yīng)商管理。 【我們提供】 ? 面向全球的招聘項目與成長空間，真實參與企業(yè)國際化出海進程； ? 充足的招聘資源與國際合作平臺； ? 有競爭力的薪酬體系與完善的職業(yè)發(fā)展通道； ? 透明、開放、扁平化的團隊文化與跨文化工作氛圍。