因工作需要,桐廬縣保安服務有限公司面向社會公開招聘臨時用工人員3名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及資格條件
序號崗 位招聘 人數(shù)學歷要求崗位要求
1辦公室文員1本科及以上1.35周歲以內(nèi),具有3年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備良好的商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;3.熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;工作仔細認真、責任心強、為人正直。
2弱電技術1大專及以上1.35周歲以內(nèi),男性,電氣自動化等相關專業(yè)畢業(yè);2.具有2年以上弱電工程工作經(jīng)驗,智能化建筑施工及維護專業(yè)能力知識較強; 3.熟悉強弱電工程的施工工藝及驗收規(guī)范; 4.圖紙審核、現(xiàn)場綜合協(xié)調管理、語言文字、溝通領悟能力強。
3安裝維護人員1大專及以上1.35周歲以內(nèi),男性,具有駕駛證B證及3年以上駕齡者優(yōu)先; 2.學習、溝通能力強,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力; 3.具備良好的弱電知識,全面掌握弱電設備運行、保養(yǎng)和維修技能; 4.會熟練使用word、excel、PPT等常用計算機辦公軟件,有CAD弱電繪圖技能優(yōu)先考慮。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國法律、法規(guī)。
2.品行端正,工作責任心強,具有敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞的精神。
3.身體健康,能勝任崗位工作。
4.35周歲以內(nèi)指1986年8月22日后出生。
三、報名程序
1.報名時間:8月22日—8月26日(時間:上午8:30-11:00,下午14:30-17:30)。
2.報名地點:桐廬縣城南街道大奇山路338號,請根據(jù)疫情防控要求,做好防護工作。
3.聯(lián)系電話:0571-64626348童先生。
4.報名材料:報名人員需攜帶報名表(見附件),戶口本、身份證、學歷證書、社保證明及崗位條件所需的證明材料等原件及復印件;近期一寸正面免冠彩照1張。
四、考試
考試包括筆試和面試,筆試和面試的成績各占總成績的50%。
根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍對象。不足上述比例的,按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試滿分為100分,合格分為60分。
同一招聘崗位有效報名人數(shù)不足10人的,可直接進行面試。
筆試和面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
面試結束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績計算成綜合成績。若綜合成績相等,以筆試成績高的排位在前。
按考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。在體檢日前確認不參加體檢的,可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點報到參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象??疾靺⒖脊珓諉T考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行??疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的,可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察??疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。應聘人員主動放棄或因材料復審、體檢被取消錄用資格,可按綜合成績或面試成績由高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
根據(jù)應聘者考試、體檢和考察結果,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,在公示結束后,辦理相關聘用手續(xù),簽訂聘用合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員,經(jīng)查實不符合聘用條件的,或本人書面申請自動放棄的,取消其擬聘用資格,并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
七、其他事項
1.被招聘人員實行臨時用工合同制,被錄用人員與桐廬縣保安服務有限公司簽訂臨時用工合同。合同期限為2年,試用期兩個月,試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件,無法勝任工作,將解除勞動合同。合同到期后按《勞動合同法》續(xù)簽或解除規(guī)定執(zhí)行。
2.應聘人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實即取消錄用資格。錄用前與原單位簽訂勞動(聘用)合同的,由本人負責解除原單位勞動(聘用)合同。
3.體檢費。體檢費由體檢醫(yī)院按照相關規(guī)定的體檢項目予以核定、收取,并由應聘人員個人承擔。
4.工資待遇。相關待遇按桐廬縣保安服務有限公司編外用工人員待遇確定
工作人員報表.docx (12.06 KB)