因工作發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘工作人員（國企），崗位如下：

一、崗位名稱：工程現(xiàn)場(chǎng)管理

薪資：4000-6000元/月

福利：社保年底雙薪包吃包住定期體檢高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利

崗位職責(zé)：

1、組織貫徹實(shí)施國家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。

2、貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

4、負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。

5、積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。

7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。

8、負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

崗位要求：

1、工民建及工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、具有一年以上土建工程施工、管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、掌握土建施工管理和工程結(jié)構(gòu)知識(shí)，能夠識(shí)別多種工程施工圖件；

4、較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力；

5、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

二、崗位名稱：文案策劃

薪資：3000-5000元/月

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)項(xiàng)目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等；

2、參與項(xiàng)目的創(chuàng)意討論，提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)搜集整理項(xiàng)目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，并建立資料庫；

4、配合公司的品牌宣傳、策劃等工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作內(nèi)容。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熱愛創(chuàng)意和策劃工作，思維靈活，想象力豐富；；

3、善于獨(dú)立思考，善于溝通，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、具備一定的文字功底，有新聞相關(guān)工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，能夠熟練撰寫發(fā)布各類稿件。

三、崗位名稱：綜合維修

薪資：4000-6000元/月

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目水、電、氣、暖設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、檢修等日常管理工程；

2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目房屋、家具、景觀等設(shè)施的維護(hù)、維修；

3、妥善保管好工作的各項(xiàng)工具；

4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：學(xué)歷不限；

2、專業(yè)要求：持有電工證者優(yōu)先；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年酒店、公寓、物業(yè)等相關(guān)行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)；

4、能力要求：較強(qiáng)的動(dòng)手能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

四、崗位名稱：公寓前臺(tái)

薪資：3000-4000元/月

福利：社保年底雙薪包吃包住定期體檢高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利

崗位職責(zé)：

1、服從公司工作安排。

2、做好關(guān)于住戶資料收集和存檔工作，并對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行核查。

3、及時(shí)處理住戶遇到的困難和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。

4、做好營(yíng)業(yè)報(bào)表。

5、配合公寓的各種宣傳活動(dòng)。

6、參加例會(huì)，有問題及時(shí)解決，發(fā)揚(yáng)主人翁精神和責(zé)任感。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的保密意識(shí)；

4、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

5、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件；

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

五、崗位名稱：酒店店長(zhǎng)

薪資：7000-12000元/月

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作；

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和人事管理工作；

3、組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷售計(jì)劃和當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料；

5、負(fù)責(zé)酒店的銷售工作；

6、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購清單，上報(bào)總經(jīng)理審批；

7、跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購物品到位；

8、負(fù)責(zé)酒店自購物品市場(chǎng)詢價(jià)，編制自購物品采購預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批；

9、按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購物品采購計(jì)劃；

10、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)到每個(gè)員工；

11、負(fù)責(zé)安排酒店清潔工作；

12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)；

13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

崗位要求：

1、大專學(xué)歷（旅游系優(yōu)先）3年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)；

3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)；

4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果；

5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力；

6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

六、崗位名稱：前臺(tái)主管/店助/值班經(jīng)理

薪資：4000-6000元/月

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崗位職責(zé)：

1、配合店長(zhǎng)做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)工作。

4、配合店長(zhǎng)，進(jìn)行酒店現(xiàn)場(chǎng)管理。

5、配合店長(zhǎng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)的行政事務(wù)。

6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向店長(zhǎng)匯報(bào)。

崗位要求：

1、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

2、大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，性別不限。

3、具有星級(jí)酒店或知名連鎖酒店前廳服務(wù)和管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。

5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店值班經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

七、崗位名稱：客房主管

薪資：4000-6000元/月

福利：社保績(jī)效獎(jiǎng)金包住餐費(fèi)補(bǔ)助定期體檢高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利

崗位職責(zé)：

1、按規(guī)定服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)提供最佳的服務(wù)。

2、掌握實(shí)時(shí)房態(tài)及必要的信息，做好服務(wù)準(zhǔn)備。

3、與前臺(tái)協(xié)調(diào)工作，為賓客提供第一流的服務(wù)

4、檢查房間，對(duì)住店生病的賓客或殘疾人予以慰問，關(guān)照并協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以特殊服務(wù)。

5、及時(shí)有效地解決賓客投訴，征求賓客意見做好記錄。

崗位要求：

1、酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能給新人進(jìn)行培訓(xùn)。

2、善于成本控制。

3、熟悉酒店客房專業(yè)知識(shí)，可合理的為賓客解決問題。

4、身體健康，相貌端正，舉止大方。

5、參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

八、崗位名稱：前臺(tái)接待

薪資：3000-4000元/月

福利：社保績(jī)效獎(jiǎng)金包住餐費(fèi)補(bǔ)助定期體檢高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利

崗位職責(zé)：

1、接待住店、來訪客人，為客人辦理入住登記手續(xù)和結(jié)賬收銀手續(xù)；

2、協(xié)調(diào)對(duì)客服務(wù)，保持與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系；

3、接待投訴客人，解決不了的問題及時(shí)上報(bào)；

4、迅速、準(zhǔn)確的回答客人的問訊；

5、掌握住客信息，客人抵離、房間預(yù)訂情況。

崗位要求：

1、年齡18-30周歲，學(xué)歷不限。

2、流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話。

3、一年以上酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)，條件較好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的可以無經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行培訓(xùn)。

4、身體健康、精力充沛，五官端正、儀表端莊。

九、崗位名稱：客房服務(wù)員/pa

薪資：3000-6000元/月

福利：社保計(jì)件獎(jiǎng)金包住餐費(fèi)補(bǔ)助定期體檢高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利

崗位職責(zé)：

1、按要求和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層公共區(qū)域；

2、客人退房時(shí)的客房檢查；

3、遇見客人要做到微笑、開口問候。

崗位要求：

1、學(xué)歷不限，年齡45歲以下，身體健康；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、具有踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度和紀(jì)律意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

4、踏實(shí)肯干、能夠吃苦耐勞、注重基本的禮貌禮儀。

二、報(bào)名方式

有意者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和附件報(bào)名表電子版發(fā)送至2481145905@qq.com，并在標(biāo)題上注明應(yīng)聘崗位。聯(lián)系電話：0571-85029302。

三、錄用

簡(jiǎn)歷經(jīng)審核通過后，將致電本人安排面試，按擇優(yōu)錄取原則確定錄用人員。

附件報(bào)名表.doc

杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)公司

2019-1-18

來源：