根據(jù)工作需要,擬公開(kāi)招聘編外工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招錄崗位及數(shù)量
事業(yè)單位考試公告
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 戶籍要求 | 年齡要求 | 學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)要求 | 性別要求 |
城區(qū)中隊(duì) | 5 | 富陽(yáng)區(qū)戶籍 | 35周歲以下 | 大專以上 | 男性 |
靈橋中隊(duì) | 1 | 富陽(yáng)區(qū)戶籍 | 35周歲以下 | 大專以上 | 男性 |
春江中隊(duì) | 1 | 富陽(yáng)區(qū)戶籍 | 35周歲以下 | 大專以上 | 男性 |
龍門中隊(duì) | 1 | 富陽(yáng)區(qū)戶籍 | 35周歲以下 | 大專以上 | 男性 |
大源中隊(duì) | 1 | 富陽(yáng)區(qū)戶籍 | 35周歲以下 | 大專以上 | 男性 |
銀湖中隊(duì) | 1 | 富陽(yáng)區(qū)戶籍 | 35周歲以下 | 大專以上 | 男性 |
事業(yè)單位招考
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪、違紀(jì)記錄;
2.熱愛(ài)工作,熱心服務(wù),恪守職業(yè)道德,有奉獻(xiàn)精神;
3.身體健康,能勝任崗位需要;
4.具有富陽(yáng)區(qū)戶籍;
5.取得大專及以上學(xué)歷;
6.年齡在35周歲以下(1988年2月28日以后出生);
7.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,具體事項(xiàng)如下:
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月6日—3月8日三天,每天上午9:00—11:30,下午2:00—5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):西堤北路55號(hào)區(qū)綜合行政執(zhí)法局(904室)。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料:
(1)《杭州市富陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外工作人員報(bào)名表》(附件1);
(2)近期1寸免冠彩照1張;
(3)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;
(4)戶口簿原件及復(fù)印件;
(5)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
(6)其他技能證書(shū)原件及復(fù)印件。
4.資格審查:報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,資格審查未通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)告知。報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中,提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
(二)考試
1.考試包括筆試和面試,考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4︰6的比例確定。
2.筆試由區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織,采用閉卷形式進(jìn)行,總分為100分,考生憑身份證原件參加。筆試合格人員,按成績(jī)從高到低按不超過(guò)招聘崗位數(shù)1:3的比例確定體能測(cè)試入圍人員。
3.體測(cè)。對(duì)入圍人員進(jìn)行體測(cè),體測(cè)實(shí)行達(dá)標(biāo)制,不達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入面試。
4.面試。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按不超過(guò)1:3的比例確定面試入圍人員。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試,總分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢及考察
1.根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù),按考試綜合成績(jī)從高分到低分,以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績(jī)相等的,以筆試成績(jī)高的排名在前。
2.考察由體檢和政審兩部分組成。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況,并向公安機(jī)關(guān)查詢違法犯罪記錄。體檢、考察不通過(guò)的,可以按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察具體安排另行通知。
(四)公示及聘用
1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期3天。公示期滿后,無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由區(qū)綜合行政執(zhí)法局根據(jù)實(shí)際情況簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。
2.有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項(xiàng)均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定及各單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.編外崗位一年內(nèi)如有空編情況的,可在本期面試入圍人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ),考察合格的辦理錄用手續(xù)。
2.報(bào)考人員應(yīng)保持一定社交距離,進(jìn)場(chǎng)時(shí)全程佩戴口罩。
3.咨詢電話:0571-61770822。
4.如有本公告未盡事宜,由區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨委酌情研究決定。
附件:杭州市富陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外工作人員報(bào)名表.doc