江門市濱江供水有限公司（以下簡稱“江門濱江供水”）成立于2009年10月，是江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司的全資子公司，是國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)工貿(mào)企業(yè)。目前，江門濱江供水下轄1座供水廠“棠下水廠”，供水能力達(dá)4萬立方米／日，供水服務(wù)范圍主要包括棠下鎮(zhèn)下轄的棠下社區(qū)、各行政村以及蓬江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園等江門市重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域，供水面積約116平方公里，服務(wù)用水戶約2.71萬戶。

秉承“讓政府放心，讓用戶滿意”的服務(wù)宗旨，江門濱江供水以供水客戶服務(wù)、制水生產(chǎn)、供水管網(wǎng)管理等實(shí)施集約化管理模式，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效供水，為棠下鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。

一、招聘崗位及要求：

（一）招聘崗位：棠下水廠生產(chǎn)運(yùn)行崗（2名）

職位描述：

1、監(jiān)控水廠生產(chǎn)運(yùn)行狀況，保障出廠水質(zhì)、水壓合格；

2、負(fù)責(zé)水廠水處理設(shè)施和設(shè)備的巡視、運(yùn)行操作和日常維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)凈水工作，根據(jù)水質(zhì)工藝數(shù)據(jù)，按照規(guī)范進(jìn)行制水劑投加、生產(chǎn)設(shè)施沖洗、水質(zhì)檢測等工作；

4、負(fù)責(zé)出廠供水壓力控制工作，根據(jù)管網(wǎng)供水壓力，配合供水調(diào)度，規(guī)范開停水泵，保障出廠及管網(wǎng)供水壓力正常；

5、負(fù)責(zé)水廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄和管理。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

3、持有低壓電工證、凈水工技能證書者優(yōu)先考慮；

4、年齡30歲或以下；

5、接受三班制工作方式。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況確定；

2、繳納五險(xiǎn)一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

二、報(bào)名事項(xiàng)

本次公開招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和完全符合崗位的報(bào)名條件。如有親屬在江門公用事業(yè)集團(tuán)系統(tǒng)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并填寫《親屬在公用事業(yè)集團(tuán)任職情況報(bào)告表》。對(duì)報(bào)名條件和崗位要求存在疑問的，可及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)名條件而報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

（一）報(bào)名時(shí)間：從即日起至2024年7月7日。

（二）報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。

應(yīng)聘材料包括：

1.應(yīng)聘人員簡歷；

2.親屬在公用事業(yè)集團(tuán)任職情況報(bào)告表；

3.相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：上官小姐，聯(lián)系電話：3286399；

謝先生，聯(lián)系電話：3410132。

聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)建設(shè)路44號(hào)之一江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司人力資源部。

三、錄用方式

（一）公司在報(bào)名截止之日起10日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。

（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。

（三）錄用人員的試用期不超過六個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。

四、其他事宜

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）被列為失信對(duì)象的、收到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。

（三）正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。