一、招聘計劃及崗位

計劃招聘執(zhí)法輔助人員13名，具體崗位設(shè)置及男女比例設(shè)置詳見附件1。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡應符合各崗位要求（執(zhí)法輔助崗、工程崗35周歲及以下的應為1988年2月25日以后出生，財務(wù)崗40周歲及以下的應為1983年2月25日以后出生）

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.浙江戶籍；

4.身心健康，五官端正，體表無紋身，雙眼矯正視力均在4.8(含)以上;

5.具有國家承認的大專及以上文化程度，具有履行崗位職責所需的工作能力；

6.具有下列情形之一的，不予招聘：

（1）本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（2）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（3）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（4）因吸毒、嫖娼受到處罰的；

（5）被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的；

（6）有較為嚴重的個人不良信用記錄；

（7）其他不宜從事執(zhí)法輔助工作的人員。

三、招聘程序

01網(wǎng)上報名

時間：2024年2月26日－2024年3月10日

報名方法：

1.采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)址如下：

https://p.baominggongju.com/detail?eid=65d2f850d3444f32c1ae58c6&referer=odVL41O8VGVbv4MA4_xHIocPHiiw

（長按復制此鏈接至瀏覽器打開）

2.通過微信小程序線上報名（關(guān)注微信“錢江人才招聘信息”公眾號，點擊菜單欄“招聘報名”進行報名）。

3.微信掃描下方杭州市錢塘區(qū)綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員招聘報名二維碼。

02資格審查

資格審查分資格初審和資格復審兩個環(huán)節(jié)進行，資格初審時間：2024年2月26日－2024年3月12日。

資格復審安排在招聘考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)（時間、地點另行通知），請考生攜帶審核材料原件及復印件到現(xiàn)場進行資格復審。

審查材料（復印件在資格復審時提供）：

1.本人二代身份證原件及復印件兩份。

2.經(jīng)本人簽字確認的《杭州市錢塘區(qū)綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員招聘報名表》（附件2）。

3.報考崗位所需的學歷學位證書原件及復印件2份；國內(nèi)院校畢業(yè)需提供學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外留學人員需出具經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國（境）外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。專業(yè)條件由招考單位參照教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責進行審核。

4.近期1寸免冠照片2張。

5.本人所在戶口本原件和戶口本首頁及本人頁復印件2份。

6.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、由單位繳納的社保記錄（需當?shù)厣绫２块T蓋章）為準，若合同上無法體現(xiàn)工作崗位，需提交單位開具的工作經(jīng)歷證明，在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

通過資格審查人數(shù)不足招聘崗位計劃數(shù)3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計劃。

四、體能測試

（時間、地點另行通知）

體能測試項目包括10米×4往返跑、1000米（男）或800米（女）長跑、縱跳摸高三項，體能測試標準詳見附件3。

體能測試縱跳摸高不合格或10米×4往返跑、長跑項目中有1項低于40分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

五、筆試

（時間、地點另行通知）

筆試范圍主要包括《民法典》第一編、第四編和第七編、《行政許可法》、《行政處罰法》等。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試分數(shù)低于50分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試

（時間、地點另行通知）

按體能測試成績的20%和筆試成績的30%相加，折算分數(shù)后（精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入）從高分到低分排序，執(zhí)法輔助崗（男性）按1:2比例確定面試人選，執(zhí)法輔助崗（女性）、工程崗、財務(wù)崗按1：3比例確定面試人選，如人數(shù)不足，按崗位實際參加人員確定面試對象。面試成績滿分100分，面試合格分為60分，不合格的不得列為體檢對象。

實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例等于或低于1：1的，考生面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢。

七、體檢

（時間、地點另行通知）

根據(jù)體能測試成績20%，筆試成績30%、面試成績50%折合成總分（精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入），從高分到低分排序，按招聘計劃1：1確定體檢人員。體檢標準參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額按照體能測試、筆試、面試綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢費用自理，由招聘單位指定醫(yī)院體檢。

八、考察

對考生進行考察（背景調(diào)查），考生需提供本人及家庭主要成員未加入非法組織、邪教組織證明；提供公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明；提供人民銀行或征信中心官方網(wǎng)站提供的征信證明?？疾欤ū尘罢{(diào)查）不合格的，取消資格，由招聘單位決定是否遞補。

九、公示

根據(jù)綜合排名和體檢、考察（背景調(diào)查）情況，確定擬聘用人員，在“錢塘城管”“錢江人才招聘信息”微信公眾號上公示，公示期為5個工作日，公示期內(nèi)放棄的，不再遞補。

十、聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用；對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并得出結(jié)論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行集中培訓，培訓考核合格的辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。考生接到聘用通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

經(jīng)單位研究及區(qū)人社部門同意，對本次招聘進入面試但未錄用的考生建立編外人員儲備庫，缺崗時按照綜合成績排名依次使用儲備庫人員，經(jīng)體檢、考察（背景調(diào)查）合格后增補錄用，儲備庫有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起至下一次協(xié)管員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個月以內(nèi)。

十一、合同和待遇

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同，首期合同2年，試用期2個月，工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。

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