杭州余杭人才發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員公告

2022-07-10 11:16來源:江南水鄉(xiāng)生活見聞

（來源：余杭人力社保）

原標題：杭州余杭人才發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員公告

recruit

杭州余杭人才發(fā)展集團有限公司

公開招聘工作人員公告

杭州余杭人才發(fā)展集團有限公司是杭州余杭金融控股集團有限公司下屬全資子公司，注冊資本5000萬元。集團公司圍繞人才“引得進、留得住、發(fā)展好”核心目標，通過開展高端人才招引服務、民生人才招引服務、人才教育培養(yǎng)服務、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務、人才公共配套服務等人才服務，推進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新便利化改革，著力建成專業(yè)化、規(guī)模化、市場化、產(chǎn)業(yè)化的綜合性一流國有人才發(fā)展集團。

現(xiàn)因集團業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘集團公司員工4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

招聘崗位及要求

人才發(fā)展部

職員（招商服務員）

人數(shù)：1名

性別：不限

年齡要求：30周歲及以下

戶籍：浙江省

學歷（學位）要求：全日制本科（學士）及以上

專業(yè)要求：外國語言文學類、工商管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、經(jīng)濟學類、應用經(jīng)濟學類、金融學類

相關(guān)要求：

中共黨員

具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職員（活動策劃）

人數(shù)：1名

性別：不限

年齡要求：30周歲及以下

戶籍：浙江省

學歷（學位）要求：全日制本科（學士）及以上

專業(yè)要求：設計學類、美術(shù)學類、新聞傳播學類

相關(guān)要求：

中共黨員

具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

綜合服務部

職員（金融服務）

人數(shù)：1名

性別：不限

年齡要求：30周歲及以下

戶籍：浙江省

學歷（學位）要求：全日制本科（學士）及以上

專業(yè)要求：工商管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、經(jīng)濟學類、應用經(jīng)濟學類、金融學類

相關(guān)要求：

中共黨員

具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職員（信息技術(shù)）

人數(shù)：1名

性別：不限

年齡要求：30周歲及以下

戶籍：浙江省

學歷（學位）要求：全日制本科（學士）及以上

專業(yè)要求：計算機類、電子信息類、自動化類、電子科學與技術(shù)類、信息與通信工程類、控制科學與工程類

相關(guān)要求：

中共黨員

具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

備注：專業(yè)名稱參考《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》三級專業(yè)目錄

基本條件

1. 政治素質(zhì)好，事業(yè)心強，品行端正，遵紀守法，為人誠信，無不良記錄；

2. 具有較強的責任意識，良好的團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強；

3. 熟悉掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)等政策；

具有適應崗位要求的身體條件；

4. 年齡一般在30周歲及以下（1991年7月11日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間為2022年7月11日；

5. 有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，不予錄用。

招聘辦法

報名

1. 報名時間：7月11日至7月22日下午3點

2. 報名方式：網(wǎng)絡報名

線上報名系統(tǒng)：

https://yhjk-website-hr.yhbigdata.cn/

聯(lián)系人：孫女士/周女士

咨詢郵箱：yhjkjt@126.com

3. 報名要求

應聘者請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料：

①按規(guī)定填寫《應聘人員登記表》；

②本人身份證明、戶口簿掃描件；

③學歷、學位證書掃描件；

④有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件；

⑤專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；

⑥工作經(jīng)歷證明以及其他能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料。

留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書原件及復印件，憑境外取得的學歷報名的，可報考專業(yè)名稱相同或相近的職位。

2022年應屆畢業(yè)生需在2022年9月30日前取得畢業(yè)證、學位證書或教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，報名時提供學生證、學信網(wǎng)查詢的學籍信息、就業(yè)推薦表等相關(guān)證明。

資格審查

由人力資源部（黨群工作部）負責，用人部門配合完成。

1. 報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不通過。

2. 資格審核后，報考人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的崗位，酌情核減或取消招考計劃，不再另行公告。

3. 報名者需在現(xiàn)場考試時攜帶報名資料原件接受資格復審。

初試

初試為網(wǎng)上ai系統(tǒng)測試。

初試后根據(jù)成績由高到低，按不低于1：5比例確定復試入圍人員。本階段成績不計入最終成績。初試時間另行通知。

復試

復試采用綜合調(diào)研評價和領(lǐng)導面談評價等形式進行?？己藗?cè)重對報考人員能力素質(zhì)、個人特征和職位適應度等方面的了解。

1.綜合調(diào)研評價：滿分為100分。

2.領(lǐng)導面談評價：滿分為100分。

綜合調(diào)研評價或領(lǐng)導面談評價單項成績?nèi)我庖豁棽蛔?0分的不予錄取。

綜合成績

應聘者綜合成績=綜合調(diào)研評價成績×60%+領(lǐng)導面試評價成績×40%。

體檢和背景調(diào)查

體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定。綜合成績出現(xiàn)并列的，綜合調(diào)研評價得分高的排名在前。相關(guān)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格的，由人力資源部（黨群工作部）統(tǒng)一安排背景調(diào)查。

體檢或背景調(diào)查不合格的，或放棄體檢或背景調(diào)查資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補，若遞補的，在該崗位綜合成績合格者中從高分到低分依次遞補。

公示

確定各崗位擬選人員后，在公司門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。

錄用及待遇

公示期滿無異議的，經(jīng)區(qū)國資辦備案后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷（學位）證書的（須在2022年9月30日前取得學歷（學位）證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

錄用后，工資福利待遇參照企業(yè)內(nèi)部相關(guān)考核分配制度執(zhí)行。

注意事項

1. 出生日期。以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準。

2. 工作經(jīng)歷。報考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費證明（公章）、勞動（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還需提供單位證明；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不能計算為工作經(jīng)歷。

3. 學歷專業(yè)。學歷專業(yè)是指與學歷證書相對應的專業(yè)，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學歷認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業(yè)(輔修專業(yè))未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業(yè)填報。

4. 應聘者須使用第二代居民身份證報名。參加現(xiàn)場考試時，必須攜帶有效身份證件，有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明。

5. 報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，2022年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供學信網(wǎng)查詢的學籍信息、就業(yè)推薦表、成績單、學生證及其他應聘佐證材料，且須在2022年9月30日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，否則不予錄用。

浙江省戶籍范圍指浙江省行政區(qū)域范圍，以2022年7月11日的戶口所在地為準。

其他說明

1. 應聘者提供的信息和資料應真實可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消錄用資格，報名后將以電話、短信或報名郵箱通知符合條件者參加初試。

2. 被錄用者為招聘單位合同制職工，簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，被錄用者須接受在集團公司內(nèi)部或子公司之間調(diào)整崗位或人事關(guān)系。工資待遇按企業(yè)內(nèi)部相關(guān)考核分配制度執(zhí)行。

3. 公司有權(quán)根據(jù)應聘報名情況和實際考試情況確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定，如應聘人員不符合崗位要求時，該崗位可酌情核減實際錄用人數(shù)直至不予錄用。

4. 公司對應聘者所提交的個人資料予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其他用途。

5. 本公告未盡事宜由杭州余杭金融控股集團有限公司負責解釋。

---------------------------------

來源丨余您攜手 杭啟未來

審稿丨事業(yè)人事管理科/區(qū)人事人才考試培訓與職業(yè)能力鑒定中心

《人民日報》刊登！余杭區(qū)人力社保局精準對接供需，拓寬大學生招引渠道

@余杭區(qū)高層次人才，2022年度杭州市錢江特聘專家選聘工作開始啦！

紅“社”慶“七一”丨慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年返回搜狐，查看更多

責任編輯：

聲明：該文觀點僅代表作者本人，搜狐號系信息發(fā)布平臺，搜狐僅提供信息存儲空間服務。

發(fā)布于：北京市

閱讀 ()