1、思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的法律意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，品行端正，作風(fēng)正派；

2、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神；

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

招聘崗位及基本要求

要求45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上建筑類工程師職稱和二級(jí)及以上建造師（市政），滿足擁有兩項(xiàng)完整市政綜合工程兩千萬以上工程業(yè)績（網(wǎng)上可查詢）。

招聘流程

（一）公告

本次公開招聘于獵聘網(wǎng)、富陽區(qū)政府網(wǎng)、富陽發(fā)布、杭州富陽城投集團(tuán)公眾號(hào)統(tǒng)一公布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：6月15日-6月21日，共7天。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，將相關(guān)報(bào)名資料掃描后發(fā)送至454464502@qq.com郵箱，聯(lián)系電話：63105708。

3、報(bào)名所需資料：本人簡歷（含近期免冠2寸照，模板見附件）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工程業(yè)績證明（全國建筑市場監(jiān)管公共平臺(tái)可查）、歷年社保繳納證明。

（三）資格審核

集團(tuán)人力資源部根據(jù)招聘需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合要求的人員全部進(jìn)入面試。

（四）面試

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)確定的體檢對(duì)象名單，由集團(tuán)組織進(jìn)行體檢，體檢合格者列為考察對(duì)象，全面考察其日常表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績等情況。若存在體檢不合格或自動(dòng)放棄現(xiàn)象，在該崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

（六）公示和錄用

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬錄用對(duì)象后，在富陽區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的或公示結(jié)束后自動(dòng)放棄錄用資格的，取消錄用，并依次遞補(bǔ)。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

其他事項(xiàng)

（一）涉及年齡、任職年限和畢業(yè)時(shí)間要求的，計(jì)算時(shí)間截止到2021年6月1日。

（二）應(yīng)聘者需對(duì)提交資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，存在弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

（三）本次招聘由集團(tuán)人力資源部具體負(fù)責(zé)招聘事宜，集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，對(duì)在招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團(tuán)監(jiān)察室反映，監(jiān)督電話：61719602。

（四）面試題目、面試考官事項(xiàng)由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（五）本方案解釋權(quán)歸屬杭州富陽城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

相關(guān)附件下載:001tzk

附件：

報(bào)名簡歷表.doc

原標(biāo)題：關(guān)于城投集團(tuán)所屬市政養(yǎng)護(hù)公司招聘技術(shù)負(fù)責(zé)人的公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)