下列情形人員不宜報(bào)名：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；

2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

招聘流程

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日至9月17日，上午9：00－11：00，下午13:30—16:30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)倉前街道向往街1008號樂富海邦園18幢7樓718辦公室。

3．報(bào)名所需材料：現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》、提供身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照1張。

4.每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例上不低于2：1予以開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考規(guī)定比例的,招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消。

（二）考試

1.初檢、體能測試：報(bào)考人員，需參加初檢和體能測試，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評評分標(biāo)準(zhǔn)》組織執(zhí)行，并按照測試成績的10%計(jì)入總分，初檢、體能測試時(shí)間另行通知。

2.筆試：由倉前街道統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識”。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。

3.面試：筆試結(jié)束后，筆試成績從高至低錄入招聘名錄序列，并根據(jù)筆試成績按招考計(jì)劃數(shù)不高于1∶2的比例從高分到低分確定面試對象，面試成績低于60分的，不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.加分：如有下列情況的，在筆試、面試、體能測試總成績的基礎(chǔ)上予以加分：退役士兵以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算軍齡給予加分，每服役滿一年給予總成績加1分，最高加分為5分；退役士兵服役期間有班長經(jīng)歷的加2分，有副班長經(jīng)歷的加1分（班長及副班長不重復(fù)加分），立三等功的加5分，以上各項(xiàng)加分最高不超過10分。

5.總分：報(bào)考人員按照筆試成績40%、面試成績50%、體能測試10%及加分計(jì)算總成績，若出現(xiàn)總分同分的情況，面試成績高者優(yōu)先。

（三）體檢、組織考察

1.報(bào)考人員以總分從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢對象，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不予錄用：

（1）曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（3）被開除黨籍、團(tuán)籍或曾被開除公職的；

（4）曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；

（5）本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒

刑以上刑罰正在服刑的；

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組

織或者從事其他危害國家安全活動的；

（7）欺壓群眾，橫行霸道，涉及“村霸”、宗族勢力，

黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的；

（8）其他不宜從事聯(lián)合巡查執(zhí)法救援輔助工作的人員。

3.體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

（四）公示及聘用

考察合格人員名單將公示5個(gè)工作日。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在公示期滿后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

其他事項(xiàng)

1.被錄用人員與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司簽訂聘用合同，為倉前街道街道編外用工性質(zhì)，福利待遇參照倉前街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.此次報(bào)名將對應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不會將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

本次招聘公告由倉前街道負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-86162892、88613820（工作日：9:00-11:00，13:30-16:30）。

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原標(biāo)題：杭州市余杭區(qū)倉前街道聯(lián)合巡查崗位 招聘公告

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