杭州
一、單位簡介
浙江中醫(yī)藥大學金華研究院（浙中實驗室）注冊成立于2023年2月，是由金華市人民政府與浙江中醫(yī)藥大學共建的具備獨立法人資格的事業(yè)單位，主體位于金華市浙中科創(chuàng)大走廊的核心區(qū)域。研究院秉持“聚焦前沿、傳承精華、交叉融合、守正創(chuàng)新”的原則，重點圍繞“中醫(yī)免疫的理論闡釋、防病治病及大健康產品開發(fā)研究”的主攻方向，建設前沿科學中心和集成攻關平臺，加強有組織科研，突破“卡脖子”問題和核心技術難題，助力金華生物醫(yī)藥大健康產業(yè)高質量發(fā)展，激活中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展新質生產力，打造“國內領先、國際一流”且具有國際影響力的重大科技創(chuàng)新平臺。
二、科研優(yōu)勢
（一）平臺支撐
研究院旨在圍繞中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展方向，打造生命健康領域科創(chuàng)高地，目前建有教育部自身免疫病醫(yī)藥基礎研究創(chuàng)新中心科研基地、國家中醫(yī)藥管理局重點學科科研基地，已獲批省級新型研發(fā)機構，建有全省重點實驗室1個、省工程研究中心2個，省國際聯(lián)合實驗室1個，金華市重點實驗室2個，成立浙江省博士后工作站。與企事業(yè)單位聯(lián)建研究機構13個，已孵化企業(yè)5家。承擔省“尖兵”“領雁”研發(fā)攻關計劃8項，金華市揭榜掛帥項目1項。擁有直屬附屬醫(yī)院1家。
（二）人才隊伍
研究院目前在職員工136人，其中科研人員122人，包含全職博士32人；擁有國家級高層次人才12人，省級高層次人才12人。依托金華入選國家級領軍人才2人、省級領軍人才3人，入站博士后14名。
（三）科研與辦公環(huán)境
1.提供良好的科研空間和寬敞的辦公環(huán)境
2.提供大儀開放共享服務平臺供大家預約使用
3.為人才提供充足的科研經費支持
三、福利待遇
1.參照研究院薪酬體系執(zhí)行薪酬福利待遇
2.研究院根據政策協(xié)助解決子女教育、購房補貼、人才申報、職稱申報等
3.符合條件者按政策要求享受金華市人才政策
4.符合條件者享受研究院提供的人才公寓
5.可享受園區(qū)內的各種生活服務，如食堂、健身房、閱讀室、茶吧等
四、招聘崗位
浙江中醫(yī)藥大學金華研究院2025年浙中國際人工智能研究中心人才招聘需求表
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 人數 | 教育背景 | 崗位職責 | 崗位要求 | 聯(lián)系我們 |
| 1 | 浙中國際人工智能研究中心 | 需求分析工程師 | 1 | 全日制本科及以上； 計算機類或大數據相關專業(yè)。 | 1.需求挖掘與轉化 通過用戶訪談、業(yè)務流程分析精準識別痛點，將模糊需求轉化為可執(zhí)行方案； 區(qū)分需求優(yōu)先級，平衡短期交付與長期規(guī)劃； 能對復雜業(yè)務場景進行拆解，使用相關模型，模擬業(yè)務場景流程，識別各環(huán)節(jié)輸入輸出。 2.標準化輸出? 撰寫清晰的需求規(guī)格說明書，含功能/非功能需求及驗收標準； 將復雜數據轉化為圖表+文字結合的決策材料，便于內外部溝通與理解； 基于業(yè)務需求，提出迭代與優(yōu)化建議。 3.跨部門對接? 了解業(yè)務人員的業(yè)務邏輯，能有效的獲得業(yè)務需求； 了解開發(fā)人員的技術邏輯，避免“業(yè)務-技術”溝通斷層； 熟悉基礎數據庫結構（如字段關聯(lián)關系）以支持測試驗證； 針對醫(yī)療行業(yè)需同步合規(guī)性要求（如數據隱私保護條款。 | 1.技術能力：3年以上需求分析經驗，熟悉行業(yè)建模工具； 2.行業(yè)認知：醫(yī)療行業(yè)背景者需掌握相關領域知識； 3.加分項：邏輯清晰，能快速抽象復雜場景為標準化流程；溝通能力好，推動跨部門溝通和落地。 | 路老師：17705792576 郵箱：zcmujhy@163.com |
| 2 | 浙中國際人工智能研究中心 | 中心助理 | 1 | 全日制本科及以上； 項目管理、人工智能、工程管理等相關專業(yè)，pmp認證優(yōu)先。 | 1.主任工作支持 落實中心主任交辦的專項任務，包括會議督辦、決策執(zhí)行反饋及跨部門協(xié)作統(tǒng)籌； 負責中心內部流程優(yōu)化，確保中心良好運行，提高工作效率。 2.生態(tài)合作對接 主導外部合作伙伴（如美團等平臺方）資源對接，推動戰(zhàn)略協(xié)議落地； 設計合作流程機制，監(jiān)控合作項目roi并定期復盤。 3.項目全流程與商務管控 負責重點項目的全生命周期管理（包含以下內容，制定項目預算、收益模型等），確保技術交付與商業(yè)目標雙達標； 能主導客戶需求對接與合同談判，梳理客戶需求優(yōu)先級，設計項目分階段交付方案，把控項目風險 協(xié)調科研、生態(tài)合作方資源，協(xié)助推動產品從需求分析、原型設計、開發(fā)測試到商業(yè)化落地的全流程管理。 4.資源整合與生態(tài)建設 聯(lián)動產學研機構（如清華大學、商湯科技、中國信通院等），搭建技術社群、企業(yè)俱樂部等生態(tài)合作網絡； 組織應用大賽等活動促進技術成果轉化與供需對接。 5.商業(yè)分析與價值沉淀 定期輸出項目經濟效益報告，提煉可復用的商業(yè)化方法論，優(yōu)化中心服務體系； 沉淀標桿案例的商業(yè)價值，用于市場宣傳與客戶拓展； 分析行業(yè)政策（如算力補貼、專精特新扶持）、競爭格局，輸出商業(yè)化白皮書，支撐中心戰(zhàn)略決策。 | 1.5年以上項目管理經驗，熟悉政府項目申報及交付流程； 2.具備較強的技術理解力，熟悉ai算力平臺、大模型應用、數據治理等技術模塊； 3.出色的溝通與資源整合能力，能協(xié)調多方利益相關者（政府、企業(yè)、科研機構）達成共識； 4.出色的寫作及表達能力。 | 路老師：17705792576 郵箱：zcmujhy@163.com |
| 3 | 浙中國際人工智能研究中心 | 中醫(yī)數據治理工程師/中醫(yī)藥數據標準化專員 | 1 | 全日制本科及以上； 中醫(yī)學/中藥學等相關專業(yè)，有計算機類或大數據專業(yè)背景優(yōu)先。 | 1.數據采集與整合 完成中醫(yī)古籍文獻、現代臨床病歷、中藥方劑庫等多源數據的采集工作。 2.數據分類分級 依據行業(yè)規(guī)范要求以及業(yè)務需求，能夠完成數據分類分級與整理。 3.質量質量管理 輔助信息化人員建立數據質量標準（完整性、一致性、有效性等）及術語映射規(guī)則（如古籍文獻中的術語歧義消解）； 梳理數據并根據模型通過知識圖譜技術構建中藥-癥狀-體質的關聯(lián)驗證模型，確保數據邏輯一致性； 制定數據清洗規(guī)則，處理缺失值、重復值、格式不統(tǒng)一等問題； 對數據庫內容進行日常維護和持續(xù)優(yōu)化。 | 1.技術能力：熟悉日常辦公軟件和管理系統(tǒng)的操作； 2.行業(yè)認知：熟悉醫(yī)療行業(yè)數據分類標準等數據合規(guī)要求； 3.加分項：有中醫(yī)相關數據治理項目經驗優(yōu)先。 | 路老師：17705792576 郵箱：zcmujhy@163.com |
五、招聘資格條件
（一）應聘人員應符合以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律；
2.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術資格條件、任職資格；
3.具有良好的思想政治素質、品德品行、職業(yè)道德和服務意識，并有較強的團結協(xié)作和拼搏奉獻精神；
4.身體健康，心理素質良好，能全面履行崗位職責；
5.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件）。
（二）存在以下情形者不得應聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.相關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
六、應聘方式
（一）報名時間：
1.招聘公告發(fā)布之日至招滿即止。
2.有意向的申請人可根據要求將申請材料發(fā)送至郵箱zcmujhy@163.com（簡歷郵件標題：姓名+崗位+意向部門+今日招聘網jrzp.com）。簡歷投遞后，人力資源部和團隊會通過郵件/電話/短信等方式向符合條件的應聘人員發(fā)送面試邀約。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
（二）咨詢方式：
咨詢聯(lián)系人：路老師
聯(lián)系電話：17705792576
郵箱：zcmujhy@163.com
地址：浙江省金華市金東區(qū)浙中實驗室
