因工作需要，杭州市公安局余杭區(qū)分局2023年面向社會(huì)公開招聘第二批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)公開招聘59名警務(wù)輔助人員。具體招聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見招聘計(jì)劃表(詳見附件1)。(一)派出所21人;(二)交警大隊(duì)14人;(三)其他勤務(wù)崗位24人。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1988年10月9日后出生);(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;(三)戶籍不限;(四)性別不限(特殊崗位除外);(五)具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。部分崗位需適應(yīng)夜班。(六)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生和具有公文寫作、軟件(程序)設(shè)計(jì)開發(fā)、財(cái)務(wù)等崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員;(七)下列人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中(中專)，并可以優(yōu)先錄?。?.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;2.退役軍人;3.國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員;4.見義勇為人員;5.國家和省規(guī)定的其他人員。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(五)國家和省、市、區(qū)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

考試成績(jī)

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過網(wǎng)上報(bào)名(資格審查)、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格審查)時(shí)間：2023年10月9日至10月13日。報(bào)名方法：考生識(shí)別或掃描下方二維碼登錄指定網(wǎng)站提交報(bào)名信息，確保填報(bào)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足開考比例的，視情核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)筆試筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

(四)面試根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(若報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑)。面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢和政治考核面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員(如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的排位在前)。政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進(jìn)行。政治考核過程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用;對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)。考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同和待遇

聘用人員按照規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、其他事項(xiàng)

普通高校

(一)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;(二)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄;(三)參加筆試、體能測(cè)評(píng)、面試等各環(huán)節(jié)考試考核，需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)人事考試規(guī)定執(zhí)行;(五)本公告未盡事宜，由杭州市公安局余杭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-88728006咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30;

杭州市公安局余杭區(qū)分局杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月9日

附件：2023年杭州市公安局余杭區(qū)分局第二批警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.xlsx