杭州交發(fā)建設(shè)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會公開招聘工作人員5名。

一、招聘崗位及要求

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。

河北事業(yè)單位考試

2、須具有各招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。

3、具備崗位所需的資歷、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求，能勝任崗位工作。

4、崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供勞動（聘用）合同證明，以簽訂的勞動（聘用）合同中注明的從事工作為準(zhǔn)。

5、服從組織安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

6、身體健康，無不良嗜好以及其他疾病和生理缺陷。

7、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

三、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日至8月29日止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州交發(fā)建設(shè)有限公司（新安東路493號11樓1106室），聯(lián)系人：鄭先生，聯(lián)系電話：18626873400。

3、報(bào)名方式：持本人身份證、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書、相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件及2張近期一寸免冠照片到指定地點(diǎn)報(bào)名。

專業(yè)

4、資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

四、考試

1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算考試總成績（計(jì)算公式：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），如綜合成績相同，則以面試成績高分排位在前。

2、根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對象。（不足上述比例的，按該職位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對象）。

3、各崗位以筆試、面試綜合成績高低排位（筆試、面試綜合成績滿分為100分，低于60分，不予錄用）。

4、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按照招考崗位從高分到低分1︰1比例確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目以及考察標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員招錄有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)崗位中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、公示及聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人員在“淳安縣政府門戶網(wǎng)站”名單公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動（聘用）合同；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。以上情況均不再遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

1、有關(guān)招聘政策和考試成績、資格審查公告、面試公告、擬聘用人員公示等相關(guān)招聘信息可查閱“淳安縣政府門戶網(wǎng)站”（www.qdh.gov.cn）。

湖北事業(yè)單位考試

2、對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

3、資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

4、本公告由杭州交發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：18626873400。

杭州交發(fā)建設(shè)有限公司

2024年8月15日