附件：2024年浙江同生人力資源管理服務有限公司招聘交通管理輔助人員招聘計劃表.xlsx

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會集中 公開招聘一批交通管理輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

　　招聘計劃

　　本次公開招聘253名交通管理輔助人員，具體招聘計劃詳見附件招聘計劃表。

　　(一)路面TPTU242人;

　　(二)室內(nèi)輔助11人;

　　招聘范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1988年8月1日后出生)。

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　(三)戶籍不限。

　　(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力。部分崗位需適應夜班。

　　(五)下列人員應聘交通管理輔助人員的，其學歷可以放寬至高中(中專)，要求大學本科以上學歷的崗位除外：

　　1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;

　　2.退役軍人;

　　3.國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員;

　　4.見義勇為人員;

　　5.國家和省規(guī)定的其他人員。

　　(六)其他條件詳見招聘計劃表。

　　不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

　　(三)被開除公職的;

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(五)國家和省規(guī)定的其他情形。

　　招聘程序

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過網(wǎng)上報名(資格審查)、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名(資格審查)

　　1.報名時間：2024年08月01日至2024年08月08日16時止。

　　2.報名方式：請掃描下面二維碼在線報名，每名考生僅可報名1個崗位，不得重復報名。掃描后請?zhí)顚戨娮訄竺恚?并確保所填寫信息均為真實。

　　網(wǎng)上報名時需上傳以下材料：

　　1.本人2寸證件照(電子版);

　　2.本人二代身份證正反面照片;

　　3.報考崗位所需的學歷證書照片(國(境)外留學人員須出示經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書);

　　4.學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　5.其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料。

　　(二)體能測試

　　體測項目為縱跳摸高和1000米(男)或800米(女)長跑，相關標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》。體能測評有一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)筆試

　　范圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》、《道路交通安全法》、《浙江省公安機關警務輔助人員條例》等)，筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行，合格分60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　時間、地點另行通知。

　　(四)面試

　　根據(jù)考生筆試成績由高分到低分確定面試人選，面試成績滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　時間、地點另行通知。

　　(五)體檢和政治考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總成績相同，筆試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實施，相關費用由本人自理，體檢標準和程序參照《警務輔助人員公開招聘體檢標準》。

　　政治考核由招聘單位具體實施，標準和程序參照《浙江省公安機關警務輔助人員條例》、《警務輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進行。政治考核過程中，考生需提供報考崗位要求的相關證明材料原件和復印件。

　　體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　時間、地點另行通知。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù);對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　符合聘用條件的人員根據(jù)有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓。考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

　　(七)合同和待遇

　　聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同，首期合同為3年，試用期6個月。繳納“五險一金”。

　　其它事項

　　1.應聘者提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。

　　2.應聘者應保持聯(lián)系電話暢通，應聘者不按規(guī)定時間、地點參加體能測試、筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。

　　3.咨詢聯(lián)系電話0571-85025800(周一至周五9:00-11:30 12:30-17:00)。

　　招聘單位：浙江同生人力資源管理服務有限公司

　　聯(lián)系電話

　　吳老師:18957166938(0571-85025800)

　　特別聲明

　　1.本次招聘我公司不收取任何與招聘相關的費用，也未委托其他第三方招聘，請應聘者切勿向任何個人、學?；蛑薪闄C構(gòu)繳納任何費用，提高警惕，切勿上當受騙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為的，我公司將立即取消應聘者的應聘資格，并保留追究有關單位或個人法律責任的權(quán)利。

　　2.應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　3.招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。