因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員1名，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

區(qū)域發(fā)展和社區(qū)治理服務(wù)中心工作人員1名；

二、招聘要求

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針，具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神，無犯罪記錄，無違法違紀(jì)行為或涉嫌犯罪尚在核實的情況；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、年齡、學(xué)歷以及其他要求

崗位：區(qū)域發(fā)展和社區(qū)治理服務(wù)中心工作人員1名

要求：35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；工作適應(yīng)能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有一定的寫作和溝通能力。

四、考試方式和招聘程序

1.報名時間：自2025年3月7日9點起至2025年3月9日12點截止，逾期將不予受理。

2.報名方式：掃二維碼報名

報名者須按照公布的招聘要求，如實填寫。如報名者提交虛假信息和材料，不符合條件要求的，取消報名資格，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。

3.考試方式

報名材料初選后，開展考試?？荚嚥捎妹嬖嚌M分均為100分。面試具體時間、地點另行通知。主要測評語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)，根據(jù)面試成績從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

4.體檢、政審

（1）考試完畢，按成績從高分到低分等額確定體檢、政審對象。體檢人員需按規(guī)定的時間地點完成體檢，費(fèi)用（個人承擔(dān)）。

（2）經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員進(jìn)行公示。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期不得超過3個月）、辦理入職手續(xù)。薪資待遇按街道編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，將在面試合格人員中，按照成績從高分到低分擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

5.其他

（1）應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分安排遞補(bǔ)。

（2）聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

杭州市上城區(qū)凱旋街道辦事處

2025年3月3日

 

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招聘信息 招聘信息 杭州市上城區(qū)凱旋街道辦事處編外人員招聘公告 發(fā)布時間： 2025-03-03 信息來源： 區(qū)人力資源公司 瀏覽量：

     因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員1名，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

區(qū)域發(fā)展和社區(qū)治理服務(wù)中心工作人員1名；

二、招聘要求

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針，具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神，無犯罪記錄，無違法違紀(jì)行為或涉嫌犯罪尚在核實的情況；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、年齡、學(xué)歷以及其他要求

崗位：區(qū)域發(fā)展和社區(qū)治理服務(wù)中心工作人員1名

要求：35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；工作適應(yīng)能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有一定的寫作和溝通能力。

四、考試方式和招聘程序

1.報名時間：自2025年3月7日9點起至2025年3月9日12點截止，逾期將不予受理。

2.報名方式：掃二維碼報名

報名者須按照公布的招聘要求，如實填寫。如報名者提交虛假信息和材料，不符合條件要求的，取消報名資格，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。

3.考試方式

報名材料初選后，開展考試。考試采用面試滿分均為100分。面試具體時間、地點另行通知。主要測評語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)，根據(jù)面試成績從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

4.體檢、政審

（1）考試完畢，按成績從高分到低分等額確定體檢、政審對象。體檢人員需按規(guī)定的時間地點完成體檢，費(fèi)用（個人承擔(dān)）。

（2）經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員進(jìn)行公示。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期不得超過3個月）、辦理入職手續(xù)。薪資待遇按街道編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，將在面試合格人員中，按照成績從高分到低分擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

5.其他

（1）應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分安排遞補(bǔ)。

（2）聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

杭州市上城區(qū)凱旋街道辦事處

2025年3月3日