因工作需要，高新區(qū)（濱江）公安分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）18名，具體崗位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件一），有意者可按規(guī)定條件和程序報(bào)考。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲以上，40周歲以下（1983年 12 月2日（含）之后出生）；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）戶(hù)籍不限；

（四）滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，崗位詳見(jiàn)附件一《2023年12月高新區(qū)（濱江）公安分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》；

（五）身心健康，外表無(wú)明顯瘢痕、文身；

（六）下列人員應(yīng)聘，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專(zhuān)），要求大學(xué)本科以上學(xué)歷的崗位除外：

1、烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警家屬的遺屬。病故軍人遺屬；

2、退役軍人；

3、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

4、見(jiàn)義勇為人員；

5、國(guó)家和省規(guī)定的其他人員。

二、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的；

（二）本人家庭成員正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（三）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（四）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（五）因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的；

（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

（七）被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

（八）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（九）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

（十）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（十一）其他不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。

三、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，并通過(guò)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）線(xiàn)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至 12月7日 24 時(shí)；

報(bào)名系統(tǒng)：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/rgedu1V.aspx

報(bào)名佐證材料：

（1）本人二代身份證正反面；（必要）

（2）戶(hù)口薄戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)；（必要）

（3）畢業(yè)證書(shū)；（必要）

（4）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》（無(wú)法提供者將視作不符合報(bào)名條件）；（必要）

（5）其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，資格初審不通過(guò)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審后報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。資格初審結(jié)果將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

（三）體能測(cè)試

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》開(kāi)展，項(xiàng)目包括縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長(zhǎng)跑兩項(xiàng)。

體能測(cè)試一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》及《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。）筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）資格復(fù)審

面試前組織資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復(fù)審不通過(guò)。報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

筆試結(jié)束后，從到低分按招考崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員，面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分為60分，低于合格分的不能進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢和政治考核

面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的占比計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前；總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，視情況加試一輪），按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例由高到低確定體檢對(duì)象，體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員體檢要求，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說(shuō)明》等要求進(jìn)行。政治考核過(guò)程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)，體檢結(jié)果，考核情況等要素，綜合排名后，向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，予以聘用；對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù)；考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

四、建立儲(chǔ)備庫(kù)

本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，將根據(jù)招聘崗位綜合成績(jī)從高到低錄用人員數(shù)的50%建立儲(chǔ)備庫(kù)。如本次招考崗位后續(xù)出現(xiàn)缺崗情形，由用人單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，可書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)人力社保局同意后，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按本次考試同一崗位的儲(chǔ)備庫(kù)中綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)、考生應(yīng)服從安排，否則按自動(dòng)放棄處理。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示日起至下一次同類(lèi)招聘公告發(fā)布之日前，并且在一個(gè)季度以?xún)?nèi)。

五、合同和待遇

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首期合同不低于5年。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理的薪酬制度，繳納“五險(xiǎn)一金”，輔警年薪人均11萬(wàn)(含單位繳納的五險(xiǎn)一金）。

六、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料和隱瞞違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2、報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3、本公告由高新區(qū)（濱江）公安分局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)聯(lián)系電話(huà)0571-89520673。（僅工作日9:00-12:00，14:30-17:30接受電話(huà)咨詢(xún)，不接受上門(mén)咨詢(xún)）。

杭州市公安局高新區(qū)（濱江）公安分局

2023年 12 月 1日

附件：附件一：2023年12月高新區(qū)（濱江）公安分局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.pdf

原標(biāo)題:2023年12月高新區(qū)（濱江）公安分局招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源:https://hhrc.com.cn/#/multipleInfo/infoDetail?id=2073&name=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E5%85%AC%E5%91%8A

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