用人

單位

招聘

崗位

招用

人數(shù)

學(xué)歷和職業(yè)資格 要求

專(zhuān)業(yè)要求

其他要求

建設(shè)集團(tuán)下屬企業(yè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

2

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)

財(cái)、會(huì)、金融、審計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

熟悉財(cái)務(wù)、稅收法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用用友軟件；從事會(huì)計(jì)工作5年以上

中控崗位

4

具有以下二個(gè)條件之一：

1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷且具有工程師職稱(chēng)或二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格證

電氣類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、建筑類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

有較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)倒班；具備機(jī)電、自控設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)、工程預(yù)決算、工程管理技能，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先；工作地點(diǎn)界首污水處理廠（男性不少于2人）報(bào)名條件

1.堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策，具有履職所需政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力，無(wú)違法犯罪記錄。

2.戶籍不限，身體健康，能勝任崗位要求。

3.年齡40周歲以下（1981年4月1日以后出生）。

4.單位在職人員錄用前須提供所在單位和主管部門(mén)的同意證明或勞動(dòng)合同解除證明。

報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月15日—23日中午12時(shí)止（工作日）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部（新安北路42號(hào)11樓1111室），聯(lián)系電話：64810324。

3.報(bào)名方式：持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件、復(fù)印件及2張近期一寸免冠照到指定地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行復(fù)審，符合條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的崗位可核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。

考試

1.考試包括筆試和面試。此次招聘的財(cái)會(huì)崗位采用面試和實(shí)務(wù)操作的方式擇優(yōu)選用優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，成績(jī)分別占綜合成績(jī)40%和60%，成績(jī)折算時(shí)保留二位小數(shù)，如綜合成績(jī)相同，以實(shí)務(wù)操作成績(jī)高低排位，綜合成績(jī)60分為合格。

2.其他崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)分別占綜合成績(jī)40%和60%，成績(jī)折算時(shí)保留二位小數(shù)。如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低排位，綜合成績(jī)60分為合格。如各崗位無(wú)合格、合適人員，可取消或減招人數(shù)。

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢對(duì)象按最終綜合成績(jī)從高分到低分按1：1確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢、臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格者，可以在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

組織考察

對(duì)體檢合格人員，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)），主要從德、能、勤、績(jī)、廉及崗位匹配性等方面進(jìn)行考察。

公示及聘用

經(jīng)體檢和考察后確定的擬聘用人員，若招聘崗位沒(méi)有合適人選可以空缺。擬聘用人員名單公示5天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格。

聘用前與原單位勞動(dòng)（聘用）合同未解除的，由本人負(fù)責(zé)辦理解除手續(xù)。財(cái)會(huì)崗位聘用人員試用期3個(gè)月、其他崗位人員試用期1個(gè)月（包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

工資待遇

聘用人員工資按建設(shè)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行崗位績(jī)效工資，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)一金。

其它事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考、聘用資格。

2.擬聘用人員名單在“中國(guó)淳安千島湖”政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

3.本公告由淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題： 淳安千島湖建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

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