杭州
浙江大學(xué)科技園發(fā)展有限公司（簡稱“浙大科技園”）于2000年成立，是浙江大學(xué)國家大學(xué)科技園開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營的主體。
浙大科技園根植“浙江大學(xué)創(chuàng)新資源、浙江國資產(chǎn)業(yè)生態(tài)”雙浙優(yōu)勢土壤，面向高?？蒲性核?、政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)等組織，以有組織科技成果轉(zhuǎn)化為理念，深度融合“創(chuàng)新鏈、人才鏈、資本鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”，貫通“源頭創(chuàng)新-概念驗(yàn)證-成果轉(zhuǎn)化-企業(yè)孵化-產(chǎn)業(yè)加速”科技創(chuàng)新發(fā)展全鏈條，圍繞以概念驗(yàn)證中心、孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園、科創(chuàng)飛地等為載體的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)加速及輻射區(qū)域發(fā)展的科創(chuàng)服務(wù)，構(gòu)建“融合創(chuàng)新全要素、服務(wù)企業(yè)全周期、貫通產(chǎn)業(yè)全鏈條、賦能科創(chuàng)全過程，擘畫科創(chuàng)新生態(tài)”的科創(chuàng)全生命周期賦能體系，支撐浙大控股集團(tuán)打造高能級(jí)科創(chuàng)賦能平臺(tái)。
因公司業(yè)務(wù)拓展需要，浙江大學(xué)科技園發(fā)展有限公司浙江分公司擬面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 未來產(chǎn)業(yè)研究院 院長 | 1名 | 負(fù)責(zé)國內(nèi)外未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展特征、趨勢走向的分析研判；1.統(tǒng)籌推進(jìn)未來產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究中心各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)開展未來產(chǎn)業(yè)公共政策研究，主持和申報(bào)各項(xiàng)研究課題和產(chǎn)業(yè)合作，較強(qiáng)溝通能力和產(chǎn)業(yè)研究能力； 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉未來產(chǎn)業(yè)研究中心體制機(jī)制創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，由一定的統(tǒng)籌管理能力； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各創(chuàng)新中心工作，聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、研究機(jī)構(gòu)，組織交流、研討及合作； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1.45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.5年及以上科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷，深入了解科技創(chuàng)新服務(wù)行業(yè)及趨勢，在行業(yè)中有一定的地位，在科研資源上有一定的優(yōu)勢； 4.牽頭完成相關(guān)領(lǐng)域省部級(jí)課題，參與過國家級(jí)科技創(chuàng)新類課題，主持并參與過橫向、縱向課題且課題評價(jià)優(yōu)秀；有豐富的產(chǎn)業(yè)研究的經(jīng)驗(yàn)和案例； 5.具有較強(qiáng)的咨詢研究項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力以及創(chuàng)新意識(shí)； 6.黨政機(jī)關(guān)、高校、國有企事業(yè)單位比照正科級(jí)或副科級(jí)滿兩年，或具備同等規(guī)模民營企業(yè)、外資企業(yè)等相應(yīng)履職經(jīng)歷。 |
| 未來產(chǎn)業(yè)研究院副院長 | 1名 | 負(fù)責(zé)國內(nèi)外未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展特征、趨勢走向的分析研判；1.統(tǒng)籌推進(jìn)未來產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究中心各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)開展未來產(chǎn)業(yè)公共政策研究，主持和申報(bào)各項(xiàng)研究課題和產(chǎn)業(yè)合作，較強(qiáng)溝通能力和產(chǎn)業(yè)研究能力； 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉未來產(chǎn)業(yè)研究中心體制機(jī)制創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，由一定的統(tǒng)籌管理能力； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各創(chuàng)新中心工作，聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、研究機(jī)構(gòu)，組織交流、研討及合作； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1.45周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.3年及以上科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷，深入了解科技創(chuàng)新服務(wù)行業(yè)及趨勢，在行業(yè)中有一定的地位，在科研資源上有一定的優(yōu)勢； 4.牽頭完成相關(guān)領(lǐng)域省部級(jí)課題，參與過國家級(jí)科技創(chuàng)新類課題，主持并參與過橫向、縱向課題且課題評價(jià)優(yōu)秀；有豐富的產(chǎn)業(yè)研究的經(jīng)驗(yàn)和案例； 5.具有較強(qiáng)的咨詢研究項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力以及創(chuàng)新意識(shí)； 6.黨政機(jī)關(guān)、高校、國有企事業(yè)單位比照副科級(jí)，或具備同等規(guī)模民營企業(yè)、外資企業(yè)等相應(yīng)履職經(jīng)歷。 |
| 浙江分公司 綜合管理崗 | 1名 | 1.日常行政綜合工作，包括行政公文管理、固定資產(chǎn)管理、辦公費(fèi)用管理、采購管理、后勤管理等； 2.日常人事綜合工作，包括日?？记?、假期管理、人員招聘、薪資核算等； 3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議等各類重要會(huì)議的組織和開展； 4.負(fù)責(zé)公司黨建、工會(huì)、紀(jì)檢、接待、宣傳等工作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 | 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；35周歲及以內(nèi)，條件優(yōu)秀者可放寬年齡要求； 2.中共黨員優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的辦文辦會(huì)能力、文字寫作能力、書面表達(dá)能力以及綜合協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉企業(yè)會(huì)議會(huì)務(wù)工作、公文材料處理、企業(yè)綜合治理等相關(guān)工作； 5.具備黨政機(jī)關(guān)、高校、國有企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有較強(qiáng)的綜合能力和市場競爭意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績較好；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力；
4.遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.近三年考核稱職及以上；
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；
7.接受崗位調(diào)劑。
三、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、評估篩選、組織考察、會(huì)議研究、任職等程序進(jìn)行。體檢合格后予以錄用。
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起—2024年7月7日。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員可將浙大科技園應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（見附件）及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書以及其他能說明符合報(bào)名條件有關(guān)資料發(fā)送至liuzhitong@zju.edu.cn。報(bào)名人員對所填信息和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）資格審查：資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知參加下一環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式真實(shí)有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。
（四）面試：面試由初面和復(fù)面組成，具體以通知安排為準(zhǔn)。
（五）人選考察：按照考試成績排序，經(jīng)浙大科技園公司黨組織研究，確定考察人選。
（六）其他事項(xiàng)：本次招聘未盡事宜由浙大科技園人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：浙大科技園劉老師，聯(lián)系電話：0571-88980637
浙江大學(xué)科技園發(fā)展有限公司
2024年6月28日
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