為加強政府投資項目建設(shè)管理專業(yè)隊伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，杭州濱江環(huán)境發(fā)展有限公司、杭州高新留用地建設(shè)運營有限公司、杭州高新硅谷建設(shè)管理運營有限公司面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　杭州濱江環(huán)境發(fā)展有限公司招聘3人，杭州高新留用地建設(shè)運營有限公司招聘3人，杭州高新硅谷建設(shè)管理運營有限公司招聘8人。

　　具體崗位信息詳見《招聘計劃表》(附件)

　　二、基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，事業(yè)心和責任感強。

　　2.思想政治素質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，有較強的大局意識、組織管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　3.身體健康，具有正常履行招募崗位職責的身體條件。

　　4.招聘崗位年齡具體要求為：年齡不超過30周歲的，要求1993年8月1日以后出生;年齡不超過35周歲的，要求1988年8月1日以后出生。

　　5.應屆生報考的，須在2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書;留學人員須在2023年8月31日期間取得國(境)外學歷學位和教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

　　6.報考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明或?qū)獣r間內(nèi)的社保證明(本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計算統(tǒng)一截止到2023年8月1日。在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷)。如未提供相應材料或材料不全的，視為無相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　7.有下列情形之一的人員，不得報考：

　?、偈苓^刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　②曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育。

　?、垡蚓岂{、醉駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

　?、苁苓^黨內(nèi)處分、行政處分、刑事處罰或有違法記錄的。

　?、菰蜻`反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(錄用)合同的。

　?、抻休^為嚴重個人不良信用記錄的。

　?、叻?、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他不得被錄用的情形。

　　8.招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：應聘者將報名材料打包發(fā)送至3650898438@qq.com，郵件及壓縮文件標題統(tǒng)一以“應聘公司+應聘崗位+姓名”命名，具體報名材料以“序號+內(nèi)容”命名。因本次三家單位同時進行考試，每人最多可報考一家單位一個崗位，多報視為無效報名。

　　2.報名材料：

　　應聘者填寫《應聘人員登記表》(Word文件與簽字PDF掃描件)，同時準備以下材料電子版或掃描件：

　　(1)身份證正反面;

　　(2)近期一寸正面免冠電子照片;

　　(3)學歷證書、學位證書;

　　(4)學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書);

　　(5)具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的提供勞動合同，以及對應時間內(nèi)的社保證明，合同上應注明從事何種崗位或工作內(nèi)容;

　　(6)戶籍戶口簿(集體戶口)戶主頁及本人頁;

　　(7)相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書;

　　(8)各類榮譽證明等其它材料。

　　3.報名時間：發(fā)布之日起至2023年8月25日17:00。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的材料進行審查，通過審查人員會根據(jù)《應聘人員登記表》預留手機號發(fā)送筆試通知，未通過人員不再另行通知。經(jīng)資格審查，招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:4的，相應核減招聘崗位。

　　(三)筆試

　　筆試采用閉卷形式，范圍為崗位要求的綜合基礎(chǔ)知識，客觀題與主觀題相結(jié)合。具體時間、地點等要求將以短信或郵件形式告知。筆試成績在高新人才網(wǎng)予以公示，未通過筆試人員不再另行通知。

　　(四)面試

　　依據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1:4的比例由高到低確定進入面試人員。如參加筆試人員與招聘計劃數(shù)的比例不足的，核減相應招聘崗位。面試具體時間、地點及要求另行通知，未按通知時間、地點參加面試的視為放棄。

　　面試成績低于60分的，視為不合格，不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績?？偝煽兿嗤?，按面試成績高的排名在前。面試成績在高新人才網(wǎng)予以公示，未通過面試人員不再另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人員,體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用相關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結(jié)束后，對合格人員進行考察背調(diào)。因個人原因放棄體檢、考察背調(diào)或體檢、考察背調(diào)不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位面試人員中，按總成績排名依次遞補?？疾毂痴{(diào)結(jié)果作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。

　　(六)公示錄用

　　體檢、考察合格擬聘用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公示5個工作日，經(jīng)公示且無異議后，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂為期一年的勞動合同，試用期一個月。

　　四、待遇

　　根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行，按照國家相關(guān)規(guī)定對被錄用人員繳納五險一金。

　　五、注意事項

　　1.應聘人員提交的應聘信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

　　2.應聘人員應確保報名時提供的電子郵箱、手機號碼正確無誤，如因信息錯誤導致無法正常接收相關(guān)應聘信息的，造成的后果由應聘人員本人承擔。

　　3.應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實即予解除勞動合同。

　　4.確定聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0571-86698401，王女士

　　咨詢時間：工作日9：00-11：30，14：30-17：00

　　公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

　　聯(lián)系地址：杭州市濱江區(qū)濱安路1338號