因工作需要，安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘6名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《聯(lián)合公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件一）。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件；

6.“35周歲以下”為1986年6月13日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止至2022年12月31日（含），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作由2022年安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘領導小組負責組織實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、職業(yè)能力測試（部分崗位，詳見崗位計劃表）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

（一）網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為皖信標準化招聘考試網(wǎng)。報名時間為2022年6月14日09∶00至2022年6月28日17：00（周六、周日正常報名審核），逾期不再補報。

報考人員需提交以下材料參加報名：

1.《2022年安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘工作人員資格審查表》（附件二）；

2.《健康承諾書》（附件三）；

3.畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

4.身份證；

5.相關資歷證明等材料（工作證明材料中，實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷）；

6.本人近期2寸電子證件照（jpg格式,尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話（0556-5280158），等待工作人員處理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考

試、聘用等資格。

報名時由安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司、安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審。

報考人員報名后，在2022年6月29日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，不另行通知。

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，根據(jù)相關通知改報其他符合條件的崗位。

報考人員報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)下載。點擊首頁－招考公示－《2022年安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘工作人員》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

（二）筆試

1．筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

2．筆試時間和筆試地點：另行通知，詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)。

3.為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，筆試最低控制合格分數(shù)線為60分（技工崗位筆試最低控制合格分數(shù)線為50分）。達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。遞補人員按此要求執(zhí)行。

4．筆試成績公布：筆試成績將按照從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)公布。

（三）資格復審

報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司、安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司負責。按照從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位計劃數(shù)，按照3∶1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。達不到開考比例的由招考單位決定是否調整開考比例或直接取消該崗位招聘計劃，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

工作經(jīng)歷相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)地提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“xx類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

以上材料均需復印件。資格復審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

資格復審合格的報考人員，按規(guī)定打印面試通知書。

（四）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。

3.面試成績滿分分值為100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）職業(yè)能力測試

1.測試時間、地點：詳見測試通知書。

2.測試方式、內容：測試采取崗位勝任力的方式進行。主要測試應聘人員的勝任力等綜合素質。測試成績滿分100分。

（六）成績合成

1.報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成或依筆試成績、面試成績、職業(yè)能力測試成績合格確定后公布。一般崗位考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定；特殊崗位（需進行職業(yè)能力測評的崗位）考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占50%、測試成績占比10%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

（七）體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

考察工作由安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司與振江公司根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)公示3天。

六、聘任及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司與振江公司或其全資子公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個月，首個聘期2年。

七、有關事宜

本公告由2022年安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘領導小組負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5280158于正常辦公時間使用。

監(jiān)督管理電話：0556-5900089于正常辦公時間使用。

附件一：《聯(lián)合公開招聘工作人員崗位計劃表》.pdf

附件二：《2022年安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振江農業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘工作人員資格審查表》.docx

附件三：《健康承諾書》.docx

2022年安慶市濱江城市建設發(fā)展有限公司和安慶市振

江農業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合公開招聘領導小組

2022年6月13日

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