杭州市錢塘區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需直接考核招聘教師18名。根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘18名在職教師。本次招聘單位經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見《杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位在職教師直接考核招聘計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《招聘計(jì)劃表》)。

二、招聘范圍和對象

本次招聘面向以下三類人員：

1.具有地市級(jí)教壇新秀、優(yōu)秀教師等綜合榮譽(yù)并具有副高職稱的在職教師;

2.具有地市級(jí)教壇新秀、優(yōu)秀教師等綜合榮譽(yù)或者在教育行政部門、業(yè)務(wù)部門組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、班主任基本功競賽中獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上的浙江省范圍內(nèi)在職在編教師;

3.具有縣區(qū)級(jí)教壇新秀、優(yōu)秀教師等綜合榮譽(yù)的杭州市范圍內(nèi)在職在編教師。

在職在編人員所在單位的經(jīng)費(fèi)形式應(yīng)為財(cái)政補(bǔ)助。

三、招聘基本條件

應(yīng)聘人員必須符合下列基本條件：

(一)遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德;

(二)具備招聘崗位所需的專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等要求;具備招聘崗位的其他資格條件，詳見附件1《招聘計(jì)劃表》;

(三)普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上(應(yīng)聘語文教師要求二級(jí)甲等及以上);

(四)要求具有本科及以上學(xué)歷;

(五)身體健康。具有中級(jí)職稱的要求在1982年8月1日以后出生，具有高級(jí)職稱的要求在1977年8月1日以后出生，其他要求在1987年8月1日以后出生;

(六)其它有關(guān)資格條件或資歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月1日。

四、報(bào)名及初審

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)注冊及報(bào)名

時(shí)間：2023年8月7日上午9:00至2023年8月11日中午12:00。

應(yīng)聘人員可通過以下方式報(bào)名：

(1) 登錄杭州市錢塘區(qū)教育局教師招聘平臺(tái)：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

(2) 掃描下方二維碼關(guān)注微信公眾號(hào)：錢塘教育發(fā)布。

僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。

進(jìn)入互動(dòng)空間—招聘微官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者填報(bào)個(gè)人簡歷并掃描上傳報(bào)名所需材料(詳見附件2)。浙江省山區(qū)26縣和海島縣及杭州市范圍內(nèi)在職在編教師報(bào)名須上傳現(xiàn)單位蓋章的同意報(bào)考證明。

(二)初審確認(rèn)。招聘單位對應(yīng)聘者網(wǎng)上遞交的材料、報(bào)名資格進(jìn)行初步審核。若招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)為2個(gè)及以下的,開考比例為1:3,符合報(bào)名條件人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。若招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)為3個(gè)及以上的,開考比例放寬至1:2。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審。參加區(qū)里組織的集中面試環(huán)節(jié)人員于面試當(dāng)天將報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件帶至面試地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料詳見附件2。

五、集中面試

開考崗位中符合報(bào)名條件人員全部入圍區(qū)里組織的集中面試環(huán)節(jié)。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到開考比例的，面試采取擇優(yōu)錄取原則，在面試人員面試成績80分以上者，將按總成績從高到低確定體檢人選，按1:1的比例確定體檢考察對象。實(shí)際參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例等于或小于1：1，考生面試成績需達(dá)到當(dāng)天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢;若面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)在同一面試考官組中使用同一面試題本的只有1名，面試人員面試成績需達(dá)到85分以上，方可進(jìn)入體檢。

面試暫定8月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息屆時(shí)另行通知。

六、考核和體檢

體檢由錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行?？疾煊烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要了解考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等情況。體檢和考核工作具體時(shí)間另行通知。

七、公示及聘用

根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站-杭州市錢塘區(qū)教育局專欄公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘區(qū)最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。

八、其他說明

在招聘中，出現(xiàn)放棄和取消資格等情況導(dǎo)致缺崗時(shí)，將對本次面試成果予以運(yùn)用，經(jīng)人社局審批同意后，可在報(bào)考同一崗位面試合格的人員中擇優(yōu)錄取。

政策咨詢電話：(0571)89898170、86871715。

本公告由杭州市錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1 錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位在職教師直接考核計(jì)劃表(2023年第二批次).xlsx

附件2 報(bào)名所需材料清單.docx

附件3 報(bào)名表.doc

杭州市錢塘區(qū)教育局

2023年8月2日