職場中無時無刻都存在于競爭，畢竟成功的人只在少數(shù)，好在職場中經(jīng)?？梢杂鲆?，什么都做好了，最后卻被別人搶工，這種事情在生活中非常常見，因此在職場上一定要多留點心眼，不然吃虧的終究是自己，在面對這種事情的時候，一定不要忍氣吞聲，不然別人永遠會爬在你頭上，要知道是金子總會發(fā)光，選擇大于努力，最近就有一位讀者留言，分享了他在職場上的故事，男子央企上班讓一切上軌道后，卻被公司調(diào)走，結(jié)果剛交接完就停產(chǎn)，到底是什么情況？請往下看。

給讀者講：央企上班，設(shè)備安裝，試車，技改，試生產(chǎn)，生產(chǎn)見效益，一切都走上軌道后，然后從分廠廠長到工段長全部換一遍，挖坑栽樹的調(diào)走，摘桃子的來了一次這樣，兩次還這樣。導(dǎo)致現(xiàn)在新建分廠到處是毛病直接投產(chǎn)，交接完畢就停產(chǎn)。自己覺得在這樣下去對自己的將來也沒有什么幫助，最終選擇了離職，離職后通過58同城招聘重新找了一份工作，新工作的收入自己很滿意，在公司和同事老板相處的都很愉快，也要謝謝58同城招聘的真實招聘信息，減輕了不少找工作的壓力，建議找工作的朋友們可以去上面看看

從中可以看出員工，辛辛苦苦讓公司一切走上正規(guī)，可到最后竟然被全部調(diào)走，而這個功勞全部被別人搶走，說的直白一點就是自己做好了一切別人直接撿現(xiàn)成的，可是公司卻犯了一個最大的毛病，就是員工的技術(shù)含量在里面，最終導(dǎo)致的結(jié)果就是生產(chǎn)之后毛病不斷，最終只能停產(chǎn)。

很多網(wǎng)友看完之后，紛紛表示有同感，并把自己的經(jīng)歷也分享出來

1、這算什么，我曾經(jīng)沒日沒夜指揮過億項目施工三年，快交工時，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)走，別人去交工，立功剪彩，國企，央企里這是常事，別計較了。

2、國企央企多的是，我徒弟，帶他做項目，到處說項目成果都是他做的，找他對質(zhì)：有那一行代碼，那個算法是他寫的？有那個功能設(shè)計是他做的，報告里有那張圖那段話是他寫的？問的他啞口無言。轉(zhuǎn)過臉，繼續(xù)造謠。

3、我在以前單位也是，主任的工作扔給班長，班長扔給我，我辛苦干了一年，做了一份改進方案，后來懷孕了，結(jié)尾工作想讓領(lǐng)導(dǎo)自己干，領(lǐng)導(dǎo)不愿意，后來我辭職了，領(lǐng)導(dǎo)不批，讓我做完才走的，許諾給我應(yīng)得的獎金什么的，結(jié)果我一做完，直接把我踢了，扣了我好多錢，連飯卡里沒吃完的錢都扣掉了，我的方案得獎的錢都被領(lǐng)導(dǎo)以我的名義申請的，然后自己接受了。

對此大家有何看法？或沒有類似的經(jīng)歷？

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