杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司招聘公告

因事業(yè)發(fā)展需要，杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘19名全媒體采編、主持人、活動(dòng)策劃執(zhí)行等崗位工作人員，歡迎廣大有志于傳媒行業(yè)的青年才俊踴躍報(bào)考。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃分“統(tǒng)一招聘”和“市場化招聘”兩類。

1.“統(tǒng)一招聘”：招聘國有企業(yè)工作人員17名，具體崗位情況詳見《杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃一覽表》(統(tǒng)一招聘)

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2.“市場化招聘”：招聘國有企業(yè)工作人員2名，具體崗位情況詳見《杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃一覽表》(市場化招聘)

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

3.具備崗位所需的條件；

4.具有良好的品行，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

5.戶籍以招聘崗位要求的條件為準(zhǔn)。

（二）具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報(bào)考條件以《杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃一覽表》(統(tǒng)一招聘)及《杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃一覽表》(市場化招聘)為準(zhǔn)，年齡要求35周歲及以下，出生年月在1987年11月11日及以后。其他有關(guān)戶籍、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2023年11月11日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

1.“統(tǒng)一招聘”通過公開報(bào)名、資格審查、初試、筆試、資格復(fù)審、綜合考核、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績排名擇優(yōu)錄取。

2.“市場化招聘”通過公開報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績排名擇優(yōu)錄取。

四、“統(tǒng)一招聘”流程及相關(guān)規(guī)定

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。考生登錄“杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”（報(bào)考網(wǎng)址：http://123.57.70.168/）進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：北京時(shí)間（下同）2023年11月11日9時(shí)~2023年11月15日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2023年11月11日9時(shí)~2023年11月16日17時(shí)。

注冊報(bào)名時(shí)，請?zhí)顖?bào)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名。報(bào)名需使用本人手機(jī)號碼，用于接收考試時(shí)間、結(jié)果等信息，請務(wù)必如實(shí)提供，避免對個(gè)人考試成績造成影響（只報(bào)名注冊，未完成信息填寫或上傳相關(guān)佐證材料的，視作報(bào)名不成功）。

報(bào)考人員報(bào)名后，杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司對照崗位要求進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)，未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘計(jì)劃一覽表中招聘范圍為“浙江省”的指浙江省戶籍或生源地（部分崗位要求杭州市的，以此類推；生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地），部分崗位具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的在符合其他報(bào)考條件時(shí)，不限戶籍。

2.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社

保繳費(fèi)記錄(須當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書要求的，須提供職稱（資格）證書。

5.專業(yè)條件由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年頒布）》《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》等文件，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。專業(yè)范圍的認(rèn)定由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

6.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供同意報(bào)考證明。

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（三）初試

初試統(tǒng)一組織，采取ai測試方式進(jìn)行，暫定11月19日，具體時(shí)間、形式以杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司通知為準(zhǔn)。根據(jù)初試排名，按不低于1:5的比例確定進(jìn)入筆試人選名單，審核通過人數(shù)低于1:5的崗位，按實(shí)際情況確定進(jìn)入筆試人數(shù)。初試結(jié)果不計(jì)入總成績。

（四）筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2023年11月25日，杭州市內(nèi)，具體安排以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：各崗位相關(guān)專業(yè)知識（由客觀題、主觀題組成一科）。

準(zhǔn)考證下載由系統(tǒng)短信另行通知。筆試成績預(yù)計(jì)在筆試完成兩周后可以從報(bào)名網(wǎng)站查詢。筆試成績滿分100分，占總成績30%。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入綜合考核人選。

（五）資格復(fù)審

綜合考核前，由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司對綜合考核入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司另行通知。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消綜合考核入圍資格。綜合考核入圍人員經(jīng)書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）綜合考核

綜合考核包含專業(yè)測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別占總成績的30%和40%，經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入綜合考核，綜合考核由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司組織開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司通知為準(zhǔn)。

（七）體檢和考察

根據(jù)考生總成績（若總成績相等，以面試成績高的排名在前；若面試成績也相等，以專業(yè)測試成績高的排位在前；若專業(yè)測試成績也相等，以筆試成績高的排位在前）從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對象。體檢和考察參考現(xiàn)行余杭區(qū)國有企業(yè)招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄的，在相應(yīng)崗位總成績合格（不低于60分）中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

考察合格人員名單在余杭新聞網(wǎng)（www.eyh.cn）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，擬聘用人員須在杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)該崗位總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無合適人選，崗位可空缺。

五、“市場化招聘”流程及相關(guān)規(guī)定

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

報(bào)名申請人需在智能手機(jī)上下載安裝“看余杭”app，注冊并進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。在app主界面點(diǎn)擊首頁頂部橫幅進(jìn)入“杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司招聘通道”或搜索“余杭傳媒集團(tuán)招聘”，即可進(jìn)入報(bào)名界面，開始報(bào)名。個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有虛假信息則取消報(bào)考資格。

報(bào)名時(shí)間：北京時(shí)間（下同）2023年11月11日9時(shí)~2023年11月20日17時(shí)。

資格審查時(shí)間：2023年11月11日9時(shí)~2023年11月21日17時(shí)。

注冊報(bào)名時(shí)，請?zhí)顖?bào)個(gè)人真實(shí)信息，進(jìn)行崗位報(bào)名。報(bào)名需使用本人手機(jī)號碼，用于接收考試時(shí)間、結(jié)果等信息，請務(wù)必如實(shí)提供，避免對個(gè)人考試成績造成影響（只報(bào)名注冊，未完成信息填寫或上傳相關(guān)佐證材料的，視作報(bào)名不成功）。

報(bào)考人員報(bào)名后，杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司對照崗位要求進(jìn)行資格審查。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘計(jì)劃一覽表中招聘范圍為“浙江省”的指浙江省戶籍和生源地（生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地）。

2.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社

保繳費(fèi)記錄(須當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書要求，須提供職稱（資格）證書和獲獎(jiǎng)證書。

5.專業(yè)條件由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年頒布）》《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》等文件，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。專業(yè)范圍的認(rèn)定由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

6.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供同意報(bào)考證明。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（三）綜合考核

通過資格審查人員入圍綜合考核，綜合考核包含專業(yè)測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別占總成績的40%和60%，綜合考核由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司組織開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和考察

根據(jù)考生總成績（若總成績相等，以面試成績高的排名在前）從高分到低分按招考計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對象。體檢和考察參考現(xiàn)行余杭區(qū)國有企業(yè)招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄的，在相應(yīng)崗位總成績合格（不低于60分）中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

考察合格人員名單在余杭新聞網(wǎng)（www.eyh.cn）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，擬聘用人員須在杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)該崗位總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無合適人選，崗位可空缺。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司聯(lián)系，咨詢電話：0571-89391567。

2.對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

3.本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘公告由杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

杭州余杭傳媒集團(tuán)有限公司

2023年11月10日