杭州余杭水務(wù)控股集團有限公司是為推進余杭區(qū)供排水體制改革，在原杭州余杭水務(wù)有限公司的基礎(chǔ)上成立的余杭區(qū)政府直屬國有公司，負責對全區(qū)供水、雨水、污水系統(tǒng)實行規(guī)劃、設(shè)計、施工、監(jiān)管、運維“五位一體”管理。公司現(xiàn)有員工970余人，內(nèi)設(shè)10個職能部室（中心）、下轄16家全資子公司。隨著改革的全面深入推進，余杭水務(wù)控股集團迎來了快速發(fā)展期，現(xiàn)根據(jù)需要面向社會公開招聘集團公司及下屬子公司員工，具體公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及要求

詳見《杭州余杭水務(wù)控股集團有限公司2019年第三批招聘崗位及要求》（附件1）。

二、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責任感強;

（三）具有崗位要求的學歷、專業(yè)或者技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘程序

按照報名、資格審核、個人素質(zhì)評價、面試考核、體檢、背景調(diào)查、公示等程序進行。

（一）報名

時間：2019年8月16日至8月28日。

方式：通過電子郵箱網(wǎng)上報名。

每個報考者限報一個崗位，報考人員需填寫《應聘報名表》（附件2）、《個人素質(zhì)評價得分表》（附件3），并提供個人身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)）資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料掃描件或清晰照片，所有材料打包壓縮作為附件于報名截止日前發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請寫“姓名+應聘崗位”。

近期我公司組織的招聘中，主動放棄面試資格的或參加面試沒有通過的，有上述情況兩次及以上的報考人員，原則上不再接受相同或類似崗位的報名。

（二）資格審核和個人素質(zhì)評價

報名截止后，進行資格審核，應聘人員不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的申請材料缺失或不實的，審核不通過。審核通過則進行個人素質(zhì)評價得分確認，個人素質(zhì)評價滿分為100分，具體評分標準見附件3。若符合報名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例超過4:1的，按照應聘人員綜個人素質(zhì)評價得分從高分到低分，按崗位招聘計劃4:1的比例確定入圍面試人員。

（三）面試考核

時間、地點另行通知。

采用面試評價形式進行，考核側(cè)重對報考人員專業(yè)技能、能力素質(zhì)、個性特征和職位適應度等方面的了解。

面試評價滿分為100分，合格分數(shù)為60分。

考生綜合成績＝個人綜合素質(zhì)分×20%+面試評價成績×80%。

（四）體檢

時間、地點另行通知。

按照考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定入圍體檢人員，相關(guān)體檢標準參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，可根據(jù)本崗位報考人員綜合情況依次遞補。

（五）背景調(diào)查

經(jīng)體檢合格的，由公司人力資源部對應聘敏感崗位及有相關(guān)崗位要求的人員進行職業(yè)背景調(diào)查，放棄調(diào)查資格或調(diào)查不符合招聘要求的，可依次遞補。

（六）公示聘用

調(diào)查合格的，按照考生綜合成績從高分到低分，確定擬錄用人員并在公司門戶網(wǎng)站進行公示。公示期間，對擬錄用人員有反映的，由人力資源部調(diào)查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿無異議的，經(jīng)區(qū)國資備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項

（一）招聘計劃人數(shù)為上限人數(shù)，公司可根據(jù)應聘人員的報名情況和實際面試情況，確定具體崗位的最終錄用人數(shù)，乃至取消招聘崗位。

（二）被錄用人員為企業(yè)合同制職工，按招聘崗位與杭州余杭水務(wù)控股集團有限公司或其下屬子公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按被錄用企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。

（三）公司承諾對應聘人員所提交的個人資料予以保密，不會將應聘人員登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途。

（四）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經(jīng)查實，取消報考及錄用資格。

（五）本公告未盡事宜由杭州余杭水務(wù)控股集團有限公司人力資源部負責解釋，咨詢電話：0571-86165721(工作日上班時間)。

杭州余杭水務(wù)控股集團有限公司

2019年8月19日

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