一、課題組簡介（系統(tǒng)病毒學(xué)與免疫組學(xué)實驗室）

孫仁教授于2022年加入西湖大學(xué)，任講席教授及應(yīng)急醫(yī)學(xué)中心主任。孫仁教授團隊長期致力于病毒學(xué)及免疫學(xué)研究，采用系統(tǒng)生物學(xué)方法，整合基因組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)和數(shù)學(xué)建模，研究病毒入侵宿主的機理。多年來，孫仁教授在病毒與宿主相互作用領(lǐng)域取得了多個里程碑式成就，包括首次在單核苷酸精度上解析病毒全基因組的功能圖譜，并根據(jù)該圖譜首次在單氨基酸水平上精準設(shè)計病毒疫苗，首次在原子分辨率下解讀非對稱性rna病毒基因組的結(jié)構(gòu)等，為剖析病毒復(fù)制的潛在機制及開發(fā)全新的疫苗設(shè)計方案提供了堅實的基礎(chǔ)。

未來課題組研究方向包括但不僅限于：

1.病毒基因組的精準功能定位和疫苗研發(fā)：

孫仁教授團隊研發(fā)了一套高通量、高精度的病毒突變體的功能分析策略，從而超高精度（單核苷酸水平）、系統(tǒng)性地刻畫病毒功能基因組圖譜。利用此方法，孫教授團隊成功解讀了流感病毒（du et al., science 2018）、艾滋病毒（du et al., mbio 2017）、丙肝病毒（qi et al., pnas 2017）等病原的復(fù)制及免疫逃逸機制。

由于上述平臺可以在一個給定篩選條件下（包括尋找共感染因子、藥物抗性、免疫逃逸等），對全基因組進行快速精準的功能定位，所以可以對相應(yīng)區(qū)域進行精準改造、構(gòu)建了重組病毒，提高了病毒的免疫原性，同時降低其致病性而不降低生產(chǎn)能力，研發(fā)新型的減毒疫苗（du et al., science 2018；gong et al., cell host microbe 2016；npj vaccines 2020）。

課題組擬利用上述平臺，在西湖大學(xué)對influenza virus、sars-cov-2、hbv、hiv等病毒進行精準的功能性研究，從而開發(fā)新型疫苗。

2.系統(tǒng)性評價感染與疫苗接種后的免疫反應(yīng)及機理

在西湖大學(xué)，孫仁教授團隊將建立并運用高通量的抗體特異性及t/b細胞研究平臺，進行免疫組學(xué)（immunomics）研究，從而對病毒感染及疫苗接種后進行系統(tǒng)性、高精度的免疫反應(yīng)評估，精確解讀特異性抗體、b細胞、t細胞在抗病毒免疫中的作用及機制。課題組還計劃將這些平臺用于對腫瘤、自身免疫性疾病、神經(jīng)免疫的研究當(dāng)中。

3.蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)與功能的研究

孫仁教授團隊近年來結(jié)合體外進化、蛋白結(jié)構(gòu)解析及質(zhì)譜技術(shù)，進行蛋白質(zhì)改造與設(shè)計，并解讀蛋白與蛋白結(jié)合的基本原則。在西湖大學(xué)，課題組將致力于設(shè)計、篩選和改進蛋白/多肽結(jié)合體，以對疾病進行診斷和治療。參考文獻：(1) dong d et al, cell 2019; (2) dai x, et al nature 2018; (3) dai x, et al nature 2017; (4) wu nc, et al, elife 2016; (5) olson ca et al, current biology 2014.

更多介紹詳見個人主頁：https://www.westlake.edu.cn/faculty/ren-sun.html

二、招聘崗位

博士后（若干）

任職條件與任職要求：

1.年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；

2.具有良好的英語表達和論文寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過或即將發(fā)表研究論文；

3.有病毒學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物信息學(xué)、分子生物學(xué)或微流控、數(shù)學(xué)、計算機學(xué)背景者優(yōu)先；

4.對科學(xué)研究有濃厚興趣，能獨立開展研究工作；

5.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,身心健康，能長期穩(wěn)定工作。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；

2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；

2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；

5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

請將以下材料以pdf形式發(fā)送至sunren@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事長期有效。

1.求職信：講述之前參與過的項目，科學(xué)研究的興趣與未來職業(yè)規(guī)劃；

2.個人簡歷、1-2篇代表性文章或預(yù)印本；

3.2封同行專家的推薦信（其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；

4.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。