杭州
一、單位簡介
杭州市濱江區(qū)浙醫(yī)二院經血管植入器械研究院（以下簡稱為“研究院”），配套我國首個經血管植入器械全國重點實驗室，由浙江大學、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院、杭州市濱江區(qū)政府三方支持建設的民非機構。研究院由院長王建安院士領銜，團隊聚焦經血管植入器械的重大需求，結合高端植介入醫(yī)療器械產業(yè)的發(fā)展趨勢，建立由臨床問題驅動，醫(yī)學、工程和信息多學科聯(lián)動的創(chuàng)新模式，突破新一代經血管植介入器械的關鍵技術，打造世界一流的經血管植入器械研發(fā)、診療中心和人才高地。
研究院主要研究方向包括：生物力學和近生理檢測裝備、臨床大數據和人工智能、生物醫(yī)用材料與植介入器械、多模態(tài)影像數據和數據挖掘、器械體內失效機理、器械全生命周期性能優(yōu)化設計、器械臨床轉化與應用。
根據研究院發(fā)展需要，現面向海內外高校及社會公開招聘研發(fā)人才，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才加入研究院各研究中心!
二、應聘基本條件
1.遵紀守法、身體健康、思想政治表現良好，無學術道德、學術誠信等問題；
2.具有扎實的專業(yè)理論基礎，有能力、有潛力從事創(chuàng)新性科研攻關、技術研發(fā)和成果轉化的工作，具有開拓進取能力和團隊合作精神；
3.應聘人員應具有碩士及以上學位，年齡原則上博士不超過45周歲，碩士不超過35周歲；應屆博士畢業(yè)生不超過35周歲，碩士畢業(yè)生不超過28周歲。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
三、招聘崗位類型與要求
| 崗位名稱 | 人數 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 技術開發(fā)專家 | 4人 | 1.申報和承擔各級各類科研項目； 2.開展關鍵技術研發(fā)和成果轉化，爭取和承擔企業(yè)橫向研發(fā)項目； 3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果； 4.協(xié)助管理研究團隊、協(xié)助指導研究生 |
1.在海內外知名大學獲得博士學位或者具有副高級及以上專業(yè)技術職稱； 2.以第一作者或通訊作者在高水平期刊發(fā)表過論文或獲得發(fā)明專利； 3.具備優(yōu)秀開拓能力，有能力組織申報和承擔高水平研發(fā)項目； 4.有海內外知名大學、研究機構、知名企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先 |
| 博士后 | 30人 | 1.申報和承擔國自基金，博士后基金等； 2.開展關鍵技術研發(fā)和成果轉化； 3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果； 4.協(xié)助指導研究生 |
1.于近年獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲； 2.以第一作者或通訊作者在高水平期刊發(fā)表過論文或獲得發(fā)明專利或其他能反映研究水平的成果 |
| 研發(fā)骨干 | 30人 | 1.承擔各級各類科研項目； 2.開展關鍵技術研發(fā)和成果轉化，承擔企業(yè)橫向研發(fā)項目； 3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果； |
1.具有碩士及以上學位；博士和成果突出者優(yōu)先考慮； 2.在相關學術領域取得一定的科研成果； 3.具有開拓創(chuàng)新能力于合作精神 |
| 分析測試人才 | 2人 | 1.承擔研究院相關測試平臺、實驗室的建設與管理工資； 2.開展儀器設備維護，樣品測試工作 |
1.具有碩士及以上學位； 2.化學、材料、生物、醫(yī)學等相關專業(yè)； 3.掌握色譜、質譜、掃描電鏡、icp、紅外、紫外、比表面分析儀等分析儀器的使用方法； 4.有相關工作經驗者優(yōu)先考慮 |
（二）研究中心與研究方向
| 中心名稱 | 負責人 | 研發(fā)方向 | 專業(yè)背景要求 | 聯(lián)系方式 |
| 心血管結構及動力學特征研究中心 | 吳健; 熊旭深 |
1.國人心血管特征數據挖掘； 2.醫(yī)學人工智能； 3大數據精準醫(yī)療; 4.生物信息學 |
生物信息學，計算機及人工智能、醫(yī)學影像、多模態(tài)融合技術、大數據挖掘等相關專業(yè)。具有醫(yī)學人工智能、等相關研發(fā)背景者優(yōu)先考慮 | 吳健 熊旭深 xiongxs@zju.edu.cn |
| 植入器械失效機制研究中心 | 胡新央 高長有 |
1.冠心病介入治療； 2.心肌損傷修復的基礎與轉化研究 3.植入器械失效機制 |
基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、分子和細胞生物學、生物醫(yī)學工程、生物材料、組織工程等相關專業(yè)。具有生物材料、醫(yī)療器械等相關研發(fā)背景者優(yōu)先考慮 | 胡新央 高長有 cygao@zju.edu.cn |
| 植入器械設計中心 | 計劍 劉先寶 |
1.數據驅動的生物醫(yī)用材料和器械； 2.植介入醫(yī)用材料和器械； 3.高性能生物醫(yī)用材料研發(fā)加工； 4.功能材料與長壽命器械 |
生物醫(yī)用材料、高分子科學與工程、生物醫(yī)學工程、生命科學、醫(yī)學、計算機及人工智能等相關學科，具有生物材料、醫(yī)療器械等相關研發(fā)背景者優(yōu)先考慮。具有生產體系監(jiān)管、醫(yī)療器械注冊證申報、醫(yī)療器械研發(fā)等經驗者，不受年齡、學歷限制。 | 計劍 劉先寶liuxb@zju.edu.cn |
| 臨床項目及應用研究中心 | 王建安、蔣峻 | 1.心臟瓣膜病和心肌梗死； 2.心臟瓣膜病介入治療和器械研發(fā)； 3.器械臨床轉化與應用 |
基礎醫(yī)學、生物醫(yī)學、臨床醫(yī)學、心血管內科學、組織工程等相關專業(yè) | 蔣峻jiang-jun@zju.edu.cn |
三、薪酬待遇
1.技術開發(fā)專家
35～80萬元/年，一事一議。研究院將積極推薦和指導條件優(yōu)秀者申報國家級和省部級各類人才計劃，入選者另外享受相應層次人才科研啟動經費、生活津貼和工作條件。
2.博士后
35～60萬元/年（含地方補貼），另濱江區(qū)提供15萬元科研資助經費。研究院將積極協(xié)助與指導申報國家自然科學基金、博士后基金等各類科研項目。
3.研發(fā)骨干人才
（1）高級研發(fā)工程師：25～45萬元/年。
（2）研發(fā)工程師：20～30萬元/年。
4.分析測試人才
15～25萬元/年。
以上所有崗位人才，符合條件的均可申請杭州市的引進人才有關生活補貼、購房補貼或者租房補貼待遇。
四、招聘流程
1.簡歷投遞
符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個pdf文件,以“姓名+學位+畢業(yè)院?！泵?，作為附件發(fā)送至相應的聯(lián)系人郵箱或研究院人事辦公室郵箱hyg@zju.edu.cn,聯(lián)系電話0571-87767105，郵件主題統(tǒng)一為“經血管植入器械研究院材料應聘”，郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。
2.資格審查
根據崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，因應聘者眾多，未進入面試者恕不再另行通知。
3.面試
由經血管植入器械研究院專家委員會對應聘人員進行面試，考核不設置入圍比例，根據應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料進行綜合考查，面試結果將于面試結束后1周內以電話或郵件形式告知，面試通過的人員確定為擬聘人員。
4.聘用
擬聘人員須在研究院通知報到的期限內，持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續(xù)。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格。
經血管植入器械研究院期待優(yōu)秀的你！
