杭州市余杭區(qū)黃湖鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究決定：招聘勞務(wù)派遣編外用工5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡在35周歲及以下（1989年3月5日及以后出生）；年齡在40周歲及以下（1984年3月5日及以后出生）；

8.戶籍以2025年3月5日的戶口所在地為準(zhǔn)；

9.畢業(yè)生證書取得時(shí)間需在2025年3月5日之前。

（二）不得報(bào)考的情形：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

（3）欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的；

（4）有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

（5）有其他不得聘用情形的。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：

（1）有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境被查處的；

（2）煽動(dòng)、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

（3）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

（4）因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

（5）道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

（6）有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘報(bào)名

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日——3月14日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30（不含雙休日及法定節(jié)假日），逾期不再接受報(bào)名。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)黃湖鎮(zhèn)政府一樓黨建辦108辦公室。聯(lián)系方式：0571-86127916。

3.報(bào)名所需材料：招聘報(bào)名表（見附件1）、本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀(jì)證明、本人近期正面免冠彩色1寸照片1張等有關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提交的材料應(yīng)當(dāng)與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

四、招聘程序

根據(jù)報(bào)名情況，通過資格審查后，進(jìn)行筆試、面試、體檢、考察、聯(lián)合審查、公示后擇優(yōu)錄取。

1.資格審查：

報(bào)名截止后，對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，將酌情核減或取消招用計(jì)劃。

2.筆試：

報(bào)名截止，經(jīng)資格審查后，按照招用計(jì)劃數(shù)1：3的比例開考，統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試合格線視具體情況核定。

3.面試：

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1：3的比例確定面試人選。面試人員達(dá)不到1：3按實(shí)際人數(shù)開展。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試合格線視具體情況核定。

4.體檢和聯(lián)合審查：

面試結(jié)束后，筆試和面試成績分別按照40%、60%的比例折算成綜合成績。根據(jù)綜合成績排名，按照與擬招聘人員名額1：1的比例進(jìn)入體檢和聯(lián)合審查（如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名）。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢考察一般參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)）。

5.考察結(jié)束，經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。公示期為五個(gè)工作日。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。

鎮(zhèn)紀(jì)委全程跟進(jìn)、全程監(jiān)督勞務(wù)派遣編外用工招聘各環(huán)

節(jié)。

五、錄用人員待遇

被聘用人員與黃湖鎮(zhèn)指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。聘用后，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，有關(guān)待遇按照黃湖鎮(zhèn)編外人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。