華融證券股份有限公司是經(jīng)中國證監(jiān)會批準，由中國四大資產管理公司之一的中國華融資產管理公司作為主要發(fā)起人，于2007年9月成立的全國性證券公司，注冊資本為30.03億元，注冊地為北京市，a類券商，目前在全國擁有29家營業(yè)部，并開展投行保薦與承銷、自營、資產管理等多項業(yè)務?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，北京總部面向社會誠聘以下專業(yè)人才，有意應聘者請登錄華融證券主頁http://www.hrsec.com.cn/hrzq/index.jsp“華融招聘”—“2012年社會招聘”，根據(jù)要求注冊、登錄、填寫應聘信息并提交。 謝謝您的關注！

一、投資銀行部

（一）投行項目經(jīng)理（10人）

工作職責：

1.作為投行保薦項目組成員，執(zhí)行投行項目；

2.獨立或協(xié)同外部戰(zhàn)略合作機構為企業(yè)提供改制上市、債務重組、投融資、兼并收購等服務。

職位要求：

1. 35周歲以下，財務、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；

2.具有吃苦耐勞精神，能承受較高強度的工作壓力，適應長期出差的工作狀態(tài)；

3.具有良好的溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力、市場敏感度和團隊合作能力；

4.具有證券公司、會計師事務所、律師事務所保薦業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具有5年以上投行工作經(jīng)驗（保薦業(yè)務），獨立負責過2個以上ipo項目者，學歷可適當放寬至全日制本科。

（二）投行質量控制經(jīng)理（1名）

工作職責：

1.從事投行項目的質量控制工作；

2.從事內核委員會的日常工作；

3.從事投行部門的其他管理工作。

職位要求：

1. 30周歲以下，財會、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2.財會、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3.具有3年以上投行經(jīng)歷（保薦業(yè)務）者優(yōu)先。

（三）資本市場助理經(jīng)理（1名）

工作職責：

1.從事股票、債券的承銷工作；

2.協(xié)調投資銀行業(yè)務部門、研發(fā)部門等相關部門；

3.從事投行部門的其他管理工作。

職位要求：

1. 35歲以下財會、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；

2.具有證券從業(yè)資格、會計師、cfa資格者優(yōu)先；

3.從事過股票、債券承銷工作者優(yōu)先。

二、 資產管理部

（一）權益類投資主辦（2名）

工作職責：負責集合理財計劃產品的資產配置及投資運作。

職位要求：

1.經(jīng)濟、金融相關專業(yè)碩士及以上學歷；

2.具有5年以上資產管理、證券自營、證券投資基金、信托或保險資產投資工作經(jīng)歷，2年以上產品管理工作經(jīng)歷，具備良好的投資業(yè)績；

3.具備較強的市場金融產品信息分析能力和投資方案設計能力，有較強的投資研究組織能力；

4.具有良好的溝通和文字表達能力。

（二）資深市場營銷人員（1名）

工作職責：組織資產管理業(yè)務產品營銷及推介活動，開拓及維護與渠道、客戶的合作關系等。

職位要求：

1.金融、經(jīng)濟學及相關專業(yè)碩士及以上學位；

2.具有5年以上證券、基金、銀行、信托或保險等金融機構銷售工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)歷；

3.熟悉金融市場各種理財產品，熟悉產品開發(fā)和管理的方法和流程，具有豐富的業(yè)務創(chuàng)新能力、市場開拓能力以及管理經(jīng)驗；

4.具有較強的溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。

（三）資深產品設計師（1名）

工作職責：負責資產管理產品的市場研究與產品分析，牽頭組織資產管理相關產品開發(fā)和維護。

職位要求：

1.金融、統(tǒng)計、金融工程相關專業(yè)碩士及以上學歷;

2.具有5年以上基金、證券相關工作經(jīng)驗；

3.具有獨立進行金融產品設計的能力和經(jīng)驗；

4.文筆良好，具有撰寫產品申報材料及產品研究報告的能力。

（四）資深研究員（1名）

工作職責：負責證券投資分析與研究，組織和協(xié)調公司內、外部研究資源構建和維護投資對象庫。

職位要求：

1.金融、經(jīng)濟學及相關專業(yè)碩士及以上學位；

2.具有5年以上資產管理、證券自營、證券投資基金、信托或保險行業(yè)宏觀經(jīng)濟、策略、股票、基金或債券等專業(yè)研究工作經(jīng)歷；

3.具有深厚的經(jīng)濟和金融理論水平，具備較強的培訓和文字表達能力；

4.具有較強的溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。

（五）專項資產管理計劃投資主辦人（1名）

工作職責：負責公司專項資產管理計劃產品的設計、管理及業(yè)務拓展。

職位要求：

1.金融、經(jīng)濟學及相關專業(yè)碩士及以上學位；

2.具有5年以上券商資管或投行、產業(yè)投資工作經(jīng)歷；

3.具有深厚的經(jīng)濟和金融理論水平，具備較強的文字表達能力、溝通協(xié)調能力及良好的團隊協(xié)作精神。

三、固定收益部

固定收益投資經(jīng)理（2名）

工作職責：主要從事固定收益產品的研究與投資工作。

職位要求：

1.會計、法律、金融、經(jīng)濟、投資專業(yè)全日制本科以上學歷；

2.具有相關證券從業(yè)資格；

3.具有2年以上固定收益產品研究與投資相關工作經(jīng)歷；

4.具有注冊會計師、律師、cfa資格優(yōu)先。

四、證券投資部

證券投資經(jīng)理（2名）

工作職責：主要從事股票自營及創(chuàng)新業(yè)務（包括但不限于套期保值）的研究與投資工作。

職位要求：

1.會計、金融、經(jīng)濟、投資專業(yè)全日制本科以上學歷；

2.具有相關證券業(yè)務從業(yè)資格；

3.具有2年以上股票自營、基金公司研究與投資相關工作經(jīng)歷或具有1年以上股票自營套期保值研究與投資相關工作經(jīng)歷；

4.具有會計師、cfa資格者優(yōu)先。

五、市場研究部

（一）行業(yè)研究員（10名）

工作職責：

1.從事行業(yè)研究;

2.負責分析行業(yè)發(fā)展趨勢，定期撰寫行業(yè)報告；

3.負責分析行業(yè)內上市公司，提供公司研究快報與公司深度研究報告；

4.負責選擇有價值的上市公司進行重點調研，提供調研快報與深度調研報告。

職位要求：

1.經(jīng)濟、金融及行業(yè)相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有券商及相關企業(yè)和研究機構工作經(jīng)驗；

3.具有證券從業(yè)資格、cpa、cfa等資格證書者優(yōu)先。

（二）固定收益研究員（1名）

工作職責：

1.分析國家宏觀經(jīng)濟及金融政策，對宏觀經(jīng)濟、債券市場及具體固定收益類投資品種進行研究；

2.跟蹤債券市場收益率變動趨勢，并對未來市場走勢進行判斷；研究固定收益類產品，包括銀行間市場和交易所市場，對固定收益投資提供投資建議；

3.長期跟蹤固定收益產品，定期撰寫固定收益研究報告。

職位要求：

1.經(jīng)濟、金融專業(yè)碩士及以上學歷；

2.具有1年以上債券投資研究經(jīng)驗，熟悉債券市場及固定收益類產品定價的常用方法，數(shù)理分析功底扎實，能夠熟練運用數(shù)量分析技術和工具；

3.具有證券從業(yè)資格、cpa、cfa等資格證書者優(yōu)先。

（三）宏觀研究員（1名）

工作職責：

1.在宏觀經(jīng)濟和政策領域進行投資相關的研究和分析，對宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢和關鍵數(shù)據(jù)進行預測，發(fā)布宏觀經(jīng)濟研究報告；

2.對宏觀經(jīng)濟、政策動向進行及時跟蹤和點評。

職位要求：

1.經(jīng)濟、金融專業(yè)碩士及以上學歷；

2.具有扎實的金融知識及宏觀經(jīng)濟理論功底，能熟練運用宏觀經(jīng)濟分析方法對國內外宏觀經(jīng)濟走勢進行分析預測；

3.具有在券商研究機構從事宏觀經(jīng)濟研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

六、經(jīng)紀業(yè)務部

（一）營銷管理崗（1名）

工作職責：

1.營銷隊伍的建設、培訓與績效考核；

2.營銷活動的策劃、組織和協(xié)調，以及定期考核；

3.業(yè)務支持與指導，管理創(chuàng)新與業(yè)務創(chuàng)新。

職位要求：

1.金融、市場營銷或其他財經(jīng)類專業(yè)本科以上學歷；

2.具有3年以上證券公司或基金公司從業(yè)經(jīng)歷、2年以上證券經(jīng)紀業(yè)務營銷管理工作經(jīng)驗或5年以上其他行業(yè)市場營銷從業(yè)經(jīng)驗；

3.熟悉各類證券業(yè)務和金融產品，具有較強的營銷策劃、業(yè)務推廣能力和市場銷售工作經(jīng)驗，或者相應的培訓工作經(jīng)驗；

4.從事過客戶管理和服務，曾擔任證券公司經(jīng)紀人、客戶經(jīng)理或相關管理，或有經(jīng)紀業(yè)務營銷團隊建設經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）綜合管理崗（1名）

工作職責：

1.參與營業(yè)網(wǎng)點經(jīng)營績效考核和財務預算管理；

2.負責跟蹤、收集、研究證券經(jīng)紀業(yè)務同業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，撰寫經(jīng)紀業(yè)務分析報告、內部刊物、簡報及工作報告等；

3.營業(yè)網(wǎng)點及部門公文流程動態(tài)跟蹤管理。

職位要求：

1.經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.具有證券從業(yè)資格；

3.具有較強的文字功底和財務工作經(jīng)驗；

4.關注行業(yè)動態(tài)，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力。

（三）基金銷售中心市場拓展崗（2名）

工作職責：負責開發(fā)基金公司、商業(yè)銀行、信托公司、陽光私募等合作機構，并進行關系維護。

職位要求：

1.大學本科以上學歷；

2.具有3年以上金融產品銷售或渠道管理工作經(jīng)驗。

（四）基金銷售中心產品研發(fā)崗（1名）

工作職責：負責收集、整理市場上主流的金融產品信息，進行產品復制或創(chuàng)新；對擬推介產品進行篩選。

職位要求：

1.碩士研究生及以上學歷；

2.具有3年以上金融機構產品研究與設計工作經(jīng)驗。

（五）客戶服務中心人員管理崗（1名）

工作職責：

1.營業(yè)部投資顧問、客服人員招聘相關工作，投資顧問職級管理；

2.營業(yè)部與投資顧問業(yè)績考核跟蹤、統(tǒng)計與檢查，投資顧問績效考核體系的優(yōu)化。

職位要求：

1.大學本科及以上學歷，金融財經(jīng)類、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)優(yōu)先；

2.具有2年以上相關工作經(jīng)驗；

3.具有證券從業(yè)資格，投資咨詢（投資顧問）資格或通過考試者優(yōu)先。

（六）客戶服務中心客戶管理崗（1名）

工作職責：

1.根據(jù)監(jiān)管部門要求和公司業(yè)務開展的需要，對客戶適當性進行管理；

2.利用數(shù)學模型及系統(tǒng)工具進行科學的客戶分類與分級、客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為總部制定服務策略提供數(shù)據(jù)支持。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，統(tǒng)計與計算機相關專業(yè)復合型人才優(yōu)先；

2.具有2年以上相關工作經(jīng)驗；

3.具有證券從業(yè)資格，投資咨詢（投資顧問）資格或通過考試者優(yōu)先。

（七）客戶服務中心風險管理崗（1名）

工作職責：根據(jù)監(jiān)管部門以及公司的合規(guī)和風險管理的規(guī)定，對營業(yè)部客戶服務及投資顧問工作的風險處理措施進行非現(xiàn)場監(jiān)控、提示和預警。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，金融財經(jīng)類、法律類相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具有2年以上相關工作經(jīng)驗；

3.具有證券從業(yè)資格，投資咨詢（投資顧問）資格或通過考試者優(yōu)先。

（八）客戶服務中心產品經(jīng)理崗（2名）

工作職責：

1.設計符合公司客戶需求的基礎資訊產品；

2.向營業(yè)部投顧傳遞公司產品，并在過程中收集客戶反饋和挖掘客戶需求；

3.協(xié)助市場研究部和營業(yè)部策劃、組織和開展投資報告會等服務活動。

職位要求：

1.經(jīng)濟、金融相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.具有證券投資咨詢（投資顧問）資格或通過相關考試；

3.具有2年或以上的投資咨詢相關工作經(jīng)驗，或者具有3年或以上的證券從業(yè)及投資經(jīng)驗；

4.對投資理財方法有一定認識，掌握一定的投資分析理念與方法，具有較強的文字表達能力，善于與人溝通，富有團隊精神。

（九）呼叫中心管理崗（1名）

工作職責：負責總部與營業(yè)部的呼叫系統(tǒng)和坐席管理，配合公司的營銷目標組織完成電話營銷任務。

職位要求：

1.經(jīng)濟、金融、管理、營銷相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.具有2年以上呼叫中心相關工作經(jīng)驗，有券商呼叫中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有證券從業(yè)資格，投資咨詢（投資顧問）資格或通過考試者優(yōu)先。

七、期貨中間業(yè)務部

（一）營銷培訓崗（2名）

工作職責：

1.負責ib培訓體系的建設、培訓資源的整合、部分培訓課程的開發(fā)以及培訓需求調查和效果評估等；

2.對ib業(yè)務的資訊渠道和營銷渠道進行開拓和維護，制訂營銷計劃及相關制度，組織策劃營銷活動；

3.負責客戶管理中相關數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作，建立、維護客戶數(shù)據(jù)庫。

職位要求：

1.金融、管理、市場營銷專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷，金融類、理工類相結合的復合型專業(yè)背景優(yōu)先；

2.cet-6優(yōu)秀，具備優(yōu)秀的英語聽說、讀寫能力；

3.具有1年以上證券期貨工作經(jīng)驗，具有證券從業(yè)資格證、期貨從業(yè)資格證；

4.具有高度責任感和工作熱情，良好的溝通表達能力、學習能力及團隊合作精神。

（二）合規(guī)風控崗（2名）

工作職責：

1.負責制訂ib業(yè)務風險控制度，對客戶進行風險提示，處理客戶發(fā)生風險后的各項事務；

2.對公司股指期貨ib業(yè)務進行合規(guī)性管理，指導和協(xié)助營業(yè)部順利開展股指期貨ib各項業(yè)務，確保公司及營業(yè)部ib業(yè)務的規(guī)范有序運行；

3.對證券營業(yè)部期貨ib業(yè)務合規(guī)檢查，期貨ib業(yè)務流程稽核。

職位要求：

1.金融、管理、理工類、法律專業(yè)碩士及以上學歷；

2.具有2年以上證券期貨風控經(jīng)驗；

3.誠實守信、勤勉盡責、身體健康、有較強的敬業(yè)精神；

4.需具有期貨從業(yè)資格證。

八、融資融券部

（一）業(yè)務管理崗（1名）

工作職責：協(xié)助部門總經(jīng)理做好融資融券部管理工作。

職位要求：

1. 35歲以下，經(jīng)濟、金融專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷， 熟悉經(jīng)紀業(yè)務、了解融資融券業(yè)務；

3.責任心強、具創(chuàng)新意識，團隊合作能力強、具綜合管理能力，具一定客戶資源或社會資源。

（二）業(yè)務審核/復核崗（1）

工作職責：

1.對客戶開戶、合同簽署、變更、終止、重要資料修改等關鍵業(yè)務實施總部端審核、復核；

2.根據(jù)公司制度為客戶辦理征信、授信，信用賬戶分級管理，重要客戶資料實施管理；

3.對營業(yè)部資格及營業(yè)部業(yè)務專員資格進行審核， 對營業(yè)部端的賬戶管理工作實施監(jiān)督；

4.負責崗位相關制度的制定與修訂。

職位要求：

1. 35歲以下，經(jīng)濟、金融專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷，熟悉經(jīng)紀業(yè)務、了解融資融券業(yè)務；

3.責任心強、工作細致，團隊合作能力、溝通能力以及學習能力強；

4.有營業(yè)部任職經(jīng)歷、熟悉柜臺業(yè)務，經(jīng)驗豐富或特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（三）資券管理崗（1名）

工作職責：

1.負責收集客戶資金及券源需求，制定融資融券部門的資券配置方案；

2.協(xié)調資券來源部門，進行合理資券配置；

3.可充抵保證金證券、標的證券研究、折算率確定及管理，保證金等風險管理政策的研究與制定。

職位要求：

1. 35歲以下，經(jīng)濟、金融專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷，熟悉經(jīng)紀業(yè)務、了解融資融券業(yè)務；

3.責任心強、工作細致，團隊合作能力、溝通能力以及學習能力強；

4.具有金融工程、證券研究、注會專業(yè)背景者優(yōu)先，經(jīng)驗豐富或特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（四）風險管理及平倉執(zhí)行崗（1名）

工作職責：

1.逐日盯市，包括每日開盤前對系統(tǒng)的例行檢查，進行盤中監(jiān)控；

2.發(fā)現(xiàn)風險預警，按要求通知營業(yè)部或客戶并編寫盯市日志；

3.制定平倉預案，下達平倉指令，按平倉預案執(zhí)行強制平倉，對平倉情況進行統(tǒng)計及分析，按要求報告向相關部門報告；

4.風險管理模型建立，對客戶交易進行風險分析，出具風險評估報告。

職位要求：

1. 35歲以下，經(jīng)濟、金融專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷，熟悉經(jīng)紀業(yè)務、了解融資融券業(yè)務；

3.責任心強、工作細致，團隊合作能力、溝通能力以及學習能力強；

4.具有風險管理專業(yè)背景或風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，經(jīng)驗豐富或特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（五）營銷培訓及綜合管理崗（1名）

工作職責：

1.負責市場及競爭對手的跟蹤與分析，定期出具戰(zhàn)略分析報告；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定業(yè)務營銷方案， 負責營銷活動的組織、跟蹤；

3.負責業(yè)務培訓、宣傳及投資者教育的組織與落實；

4.負責部門綜合性事務的處理。

職位要求：

1. 35歲以下，經(jīng)濟、金融專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷，熟悉經(jīng)紀業(yè)務、了解融資融券業(yè)務；

3.責任心強、工作細致，團隊合作能力、溝通能力以及學習能力強；

4.熟悉各種公文管理，可熟練使用各種辦公軟件者優(yōu)先，經(jīng)驗豐富或特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

九、運營管理部

融資融券清算、交收主管崗（2名）

工作職責：

1.負責融資融券清算業(yè)務需求分析，參與制訂融資融券清算業(yè)務操作流程，執(zhí)行公司融資融券清算工作；

2.負責融資融券專用存款賬戶及結算備付金賬戶的管理，辦理相關賬戶報備、變更等事宜；

3.根據(jù)融資融券清算數(shù)據(jù)，做好客戶資金的測算和統(tǒng)計工作，合理安排調度交收資金；

4.負責融資融券業(yè)務存管銀行網(wǎng)銀系統(tǒng)簽約賬戶的管理和維護等工作。

職位要求：

1.具有5年以上證券行業(yè)、基金公司或銀行工作經(jīng)驗的會計、金融、財務管理專業(yè)全日制本科；

2.具有2年以上證券行業(yè)、基金公司或銀行工作經(jīng)驗碩士研究生及以上學歷；

3.具有融資融券清算、交收工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

十、合規(guī)審查部

（一）信息隔離墻業(yè)務合規(guī)審核崗（1名）

工作職責：

1.負責對公司信息隔離墻業(yè)務規(guī)章制度進行梳理、評估，根據(jù)外部法律、法規(guī)的變化，及時完善制度和流程；

2.負責公司限制名單和觀察名單的建立和維護；

3.負責審核公司研究報告，監(jiān)督墻內人員對敏感信息的使用和披露，審查批準工作人員的跨墻事宜；

4.接受信息隔離墻有關合規(guī)方面的咨詢；

5.負責對敏感信息以及涉及敏感信息人員的評估與管理，并對相關人員遵守保密制度的各項措施進行監(jiān)督檢查。

職位要求：

1.法律、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有3年以上法律、證券或金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉相關證券法律、法規(guī)、行業(yè)指引，了解證券監(jiān)管程序；

3.誠實穩(wěn)健，具有高度的責任感、良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具備較強的溝通協(xié)調、文字表達能力；

4.具有證券公司投行業(yè)務或研究咨詢業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）凈資本風險管理崗（1名）

工作職責：

1.負責制定公司風險管理政策，檢查、評價公司業(yè)務運行的風險狀況，并定期出具公司整體風險評估報告；

2.負責公司凈資本管理計劃和風險管理指標體系，敏感性分析、壓力測試等分析測試工作；

3.負責凈資本等風控指標數(shù)據(jù)的日常監(jiān)控和動態(tài)跟蹤，編制各類風險控制指標報表。

職位要求：

1.經(jīng)濟、會計、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學及相關專業(yè)全日制本科以上學歷；

2.具有2年以上證券公司風險管理、審計稽核或相關財務工作經(jīng)驗，具有較強的風險識別、評估、監(jiān)控能力，熟悉風險管理和證券法律知識、行政法規(guī)規(guī)章及其他規(guī)范性文件要求；

3.具備較高的業(yè)務統(tǒng)計分析能力，熟悉風險模型設計，全面熟悉證券公司業(yè)務流程和管理流程；

4.熟練掌握計算機統(tǒng)計分析工具、辦公自動化系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)與流程分析能力；

5.具有較強的協(xié)調、溝通、分析能力和風險防范意識。

（三）投資業(yè)務風險管理崗（1名）

工作職責：

1.負責建立風險量化模型，對公司投資組合進行市場風險，信用風險管理，能夠完成風險管理項目的軟件系統(tǒng)開發(fā)，對金融創(chuàng)新業(yè)務的風險管理進行研究跟蹤；

2.通過監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控投資業(yè)務運作各環(huán)節(jié)的重要風險點；

3.對投資業(yè)務進行風險評估，發(fā)現(xiàn)問題或風險及時向相關部門進行風險預警和提示，提供緊急處置方案等報告。

職位要求：

1.金融學、金融工程、數(shù)量經(jīng)濟學等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，具有金融工程、計算機、軟件工程相關專業(yè)背景者優(yōu)先；

2.熟練掌握金融證券知識，具有較強的金融工程、統(tǒng)計基礎，數(shù)據(jù)分析功底扎實，具有一定的經(jīng)濟金融理論水平，熟悉成熟的軟件設計架構，掌握主流的軟件開發(fā)工具與編程語言；

3.具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷或2年以上證券行業(yè)風險管理經(jīng)驗，熟悉證券公司投資業(yè)務工作流程和環(huán)節(jié)控制，掌握投資業(yè)務相關的法律法規(guī)、行業(yè)指引、監(jiān)管規(guī)定；

4.熟悉國內外證券市場創(chuàng)新業(yè)務相關情況，掌握定性、定量的研究方法，能夠實際運用證券市場風險測評的量化方法，擁有注冊風險管理師、金融分析師資格者優(yōu)先。

（四）法律審核崗（1名）

工作職責：

1.負責對公司各類合同進行審核，提供法律建議和咨詢，參與案件的分析論證及其他法律事務；

2.參與公司重大項目談判，為公司的各類合同提供法律意見；

3.為公司規(guī)章制度的制定提供法律和合規(guī)意見，為公司經(jīng)營管理工作提供日常法律咨詢。

職位要求：

1.法律、法學類相關專業(yè)研究生及以上學歷，具備律師資格；

2.精通經(jīng)濟方面法律法規(guī)，熟悉證券業(yè)務，處理法律事務能力較強；

3.具備良好的人際溝通能力、文字及口頭表達能力；

4.具有3年以上的法律事務工作經(jīng)驗，有金融機構或律師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

十一、計劃財務部

（一）資金管理崗（1名）

工作職責：負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司自有資金的使用、管理，監(jiān)督自有資金投資資金流向、資金調撥，負責證券市場回購交易、銀行間市場交易、轉存短期定期存款等。

職位要求：

1.金融、會計專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.熟悉銀行間市場、證券市場交易規(guī)則；

3.具有一定的相關工作經(jīng)驗。

（二）分析考核崗（1名）

工作職責：負責公司財務分析與評價，管理會計報表編制，實施利潤中心績效考核。

職位要求：

1.金融、會計專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有較強的文字功底和分析能力，熟悉金融企業(yè)管理會計和財務管理；

3.具有一定的相關工作經(jīng)驗。

十二、信息技術部

（一）小機運維崗（1名）

工作職責：負責小機系統(tǒng)維護、db2數(shù)據(jù)庫維護、柜臺系統(tǒng)源碼編譯等相關工作。

職位要求：

1.計算機專業(yè)本科及以上學歷；

2.具有ibm資格認證；

3.具有3年以上相關工作經(jīng)驗。

（二）系統(tǒng)運維測試崗（1名）

工作職責：融資融券系統(tǒng)維護、營業(yè)部信息技術管理、交易系統(tǒng)測試、柜臺日常運維。

職位要求：

1.計算機專業(yè)本科及以上學歷；

2.熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，具有分析源代碼和編程能力；

3.具有計算機相關專業(yè)資格、證券從業(yè)資格者優(yōu)先。

十三、綜合管理部

核稿宣傳崗（2名）

工作職責：

1.負責發(fā)文核稿；

2.起草公司重大經(jīng)營與活動材料；

3.公司品牌宣傳與新聞管理；

4.公司網(wǎng)站管理等工作。

職位要求：

1. 35歲以下，中文、新聞、經(jīng)濟等專業(yè)全國重點大學碩士研究生以上學歷；

2.具有相關文字宣傳工作經(jīng)驗；

3.具有相關專業(yè)且文字功底特別優(yōu)秀者，學歷要求可放寬至大學本科。

十四、人力資源部

（一）員工管理崗（1名）

工作職責：

1.負責人員招聘、選拔、任用、調動、離職等基礎性工作；

2.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關工作；

3.負責應屆畢業(yè)生的接收及落戶上報工作；

4.負責員工工作居住證辦理、人事檔案調動等相關工作；

5.負責員工統(tǒng)計表報的實時更新與核對工作。

職位要求：

1.金融、經(jīng)濟、人力資源等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2.具有較強的文字綜合能力及溝通協(xié)調能力；

3.具有人力資源人員管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）培訓助理崗（1名）

工作職責：

1.協(xié)助策劃、聯(lián)絡和組織公司系統(tǒng)內培訓項目；

2.管理公司網(wǎng)絡學習平臺；

3.協(xié)調開發(fā)公司內部培訓課程。

職位要求：

1.金融、經(jīng)濟、人力資源等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2.熟悉證券金融行業(yè)相關知識；

3.具備較強的文字能力和語言表達能力；

4.具有人力資源管理培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。