浙江大學(xué)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師，新錄用人員納入學(xué)校事業(yè)性質(zhì)管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘浙江大學(xué)后勤集團(tuán)華家池小學(xué)語(yǔ)文教師2人、科學(xué)教師1人。

（一）招聘條件

1、符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2、全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（非定向、非委培）的師范類畢業(yè)生。有小學(xué)從教經(jīng)驗(yàn)且具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的人員也可應(yīng)聘。

3、應(yīng)聘語(yǔ)文教師的，要求課程教學(xué)論（語(yǔ)文）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、教育學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；應(yīng)聘科學(xué)教師的，要求物理、化學(xué)、生物、課程教學(xué)論（科學(xué)）專業(yè)等相關(guān)理工專業(yè)畢業(yè)。

4、具備崗位所需的職業(yè)資格及技能要求。具有教師資格證；應(yīng)聘語(yǔ)文教師的，普通話水平要求二級(jí)甲等及以上；應(yīng)聘其他教師要求二級(jí)乙等及以上。2019屆本科畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證書和普通話等級(jí)證書，但在報(bào)到錄用前必須取得國(guó)家教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書。

5、應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1989年1月25日后出生），具有小學(xué)從教經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員年齡可放寬至35周歲以下（1984年1月25日以后出生）。

（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)間。留學(xué)歸國(guó)人員可憑學(xué)位證書、《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的審查延后至報(bào)到時(shí)間。

2、年齡以有效期內(nèi)身份證上的日期為準(zhǔn)。

（三）管理方式與崗位待遇

1、錄用人員實(shí)行聘用合同管理。其中本科學(xué)歷人員納入學(xué)校事業(yè)性質(zhì)人才派遣方式管理，學(xué)校將在首聘期（不少于三年）結(jié)束前對(duì)錄用人員進(jìn)行考核，擇優(yōu)納入學(xué)校事業(yè)編制管理。

2、工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名（）。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2019年1月25日下午5:00。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)站點(diǎn)擊應(yīng)聘。每位應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員操作指南詳見(jiàn)附件2。

2、資格初審。由招聘單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過(guò)資格初審的人員，并報(bào)人事處審核備案。崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

1、考試分初試、技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)考試環(huán)節(jié)設(shè)置合格線，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要組織初試，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。技能測(cè)試和面試成績(jī)滿分均為100分，技能測(cè)試和面試成績(jī)分別按60%、40%計(jì)入總成績(jī)。單位組織招聘工作小組進(jìn)行技能測(cè)試和面試，技能測(cè)試一般采用試講、說(shuō)課等方式綜合評(píng)定成績(jī)。具體安排以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)審?？荚囍埃瑧?yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復(fù)審的人員，視作放棄考試資格。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培）應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。留學(xué)人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。

（三）體檢和考核

1、考試完畢，合格人員根據(jù)確定的辦法計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)確定擬錄用人員。擬錄用人員的體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

2、學(xué)校對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。

（四）公示和聘用

體檢、考核均合格的人員需在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)于2019年6月30日前到崗工作，否則取消擬聘資格。

應(yīng)聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

三、相關(guān)說(shuō)明

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布：

1．浙江大學(xué)網(wǎng)站（，"公告"）；

2．浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（，"招聘信息"）。

（二）對(duì)相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠贾掌?日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（五）本次招聘工作若有具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

聯(lián)系電話：后勤集團(tuán)0571-87951117

華家池小學(xué)0571-86971007

咨詢電話：人事處0571-88981656

浙江大學(xué)人事處

2019年1月11日

附件1：2019年浙江大學(xué)后勤集團(tuán)華家池小學(xué)教師崗位招聘計(jì)劃表（附后）

附件2：應(yīng)聘人員操作指南（應(yīng)聘流程）

附件1：

2019年浙江大學(xué)后勤集團(tuán)華家池小學(xué)教師崗位招聘計(jì)劃表