浙江大學未來區(qū)域發(fā)展實驗室是浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心下設唯一新文科實驗室，由浙江大學區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心、浙江大學中國西部發(fā)展研究院、浙江大學長三角一體化發(fā)展研究中心作為重要支撐單位。實驗室主任由國家高端智庫浙江大學區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心副主任、中國西部發(fā)展研究院常務副院長董雪兵教授擔任。

實驗室對接國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略，立足浙江和長三角、面向西部，超前探索一體化、綠色化和共富化三大未來演化規(guī)律，重點模擬未來城市空間、未來產(chǎn)業(yè)形態(tài)、未來綠色經(jīng)濟和未來共富社會四大形態(tài)，開展儲備性、前瞻性、針對性的戰(zhàn)略研究，建成區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展科學研究高地、決策支撐平臺和成果示范窗口，推動國家高端智庫形成高敏捷、高精度、可視化、可信賴的決策咨詢能力，最終建成開放共享的跨學科研究平臺。

現(xiàn)根據(jù)實際建設需要，未來區(qū)域發(fā)展實驗室誠摯邀請海內(nèi)外相關領域高層次科學研究人才和工程技術人才加盟，筑夢長三角，一起向未來！

一、現(xiàn)有團隊力量

主任：董雪兵浙江大學經(jīng)濟學院教授、博士生導師，國家高端智庫浙江大學區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心副主任、中國西部發(fā)展研究院常務副院長

常務副主任：宋學印特聘研究員，博士生導師，浙江大學長三角一體化發(fā)展研究中心副主任，浙江大學區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究中心市場一體化研究所所長

專聘副主任：方建春教授、博士生導師，2022年wiley全球高引用學者、浙江省科技廳軟科學重點研究基地負責人、錢江人才計劃獲得者

雙聘學者：鄔介然浙江大學經(jīng)濟學院金融學系教授、博士生導師，未來區(qū)域發(fā)展實驗室宏觀經(jīng)濟中心主任、浙江大學金融研究院院長助理、金融理論與政策研究中心主任

雙聘學者：袁哲浙江大學經(jīng)濟學院百人計劃研究員、浙江大學經(jīng)濟學院數(shù)字經(jīng)濟重點實驗室副主任

雙聘學者：方愷浙江大學公共管理學院首位長聘教授、博士生導師，入選國家“萬人計劃”青年拔尖人才，國家社科基金重大項目首席專家，浙江省杰出青年科學基金獲得者

二、研究方向與學科需求

研究方向：對接國家重大戰(zhàn)略，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈、雙碳經(jīng)濟與綠色發(fā)展、共同富裕和要素流動等方向超前探索長三角一體化、綠色化和共富化三大未來演化規(guī)律，聚焦區(qū)域經(jīng)濟與一體化、宏觀經(jīng)濟與經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與布局、綠色經(jīng)濟與生態(tài)文明等研究領域，開展重大理論與實踐問題研究。

學科需求：區(qū)域經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計學等。

三、招聘崗位及要求

（一）研究序列

方向帶頭人

引領高端智庫建設，積極參與智庫發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行，積極引進和培育優(yōu)秀青年人才；開展高水平智庫研究，根據(jù)聘期協(xié)議提交高水平?jīng)Q策咨詢報告，并對黨和國家決策產(chǎn)生直接影響；面向國家重大戰(zhàn)略需求，積極爭取并主持國家重大科研項目，取得有重大影響的研究成果；拓展國內(nèi)外交流與合作；年齡不超過60周歲。

綠洲百人計劃研究員

開展高水平智庫研究，能獨立撰寫a類智庫成果；負責實驗室區(qū)域發(fā)展政策大腦一個或多個模塊建設與使用；圍繞實驗室發(fā)展方向，申報國家社科重點等項目，并積極參與博士生等學生培養(yǎng)；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

特聘研究員

具有堅實的學術研究能力、政策研究能力和豐富咨政經(jīng)驗，能獨立撰寫b類智庫成果；負責區(qū)域發(fā)展政策大腦其中一個模塊的建設與使用；圍繞實驗室發(fā)展方向申報國家社科、國家自科等項目；年齡一般不超過35周歲。

特聘副研究員

具有扎實的學術研究能力、政策研究能力，能提供高水平的決策咨詢報告；能參與和推進實驗室建設，并擁有大數(shù)據(jù)處理分析能力；圍繞實驗室發(fā)展方向申報國家社科、國家自科等項目；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過35周歲。

博士后研究人員

招收條件

近三年內(nèi)獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經(jīng)歷；年齡不超過35周歲。

招收詳情

（二）工程序列

數(shù)據(jù)分析工程師

研究分析相關領域政策/文獻，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)與政策的相關性，設計相關評價分析模型（比如如何評價宏觀經(jīng)濟運行情況、產(chǎn)業(yè)鏈風險、城市韌性指數(shù)）；參與實驗室的項目需求設計、調(diào)研、系統(tǒng)測試等相關工作，撰寫研究報告；負責研究項目的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模相關工作；制定數(shù)據(jù)的采集策略，設計、建立、測試相關數(shù)據(jù)模型，從數(shù)據(jù)中提取決策價值。

碩士及以上學歷，應用數(shù)學、統(tǒng)計、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)優(yōu)先；有數(shù)據(jù)科學/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有政府側模型搭建并落地經(jīng)驗者優(yōu)先，分析師/轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理者優(yōu)先；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（r、python、tableau、帆軟），了解大數(shù)據(jù)相關知識。

四、人才待遇

薪酬待遇：提供有市場競爭力的薪酬待遇：特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬起（含地方政府人才補助）。

科研啟動經(jīng)費：按照學科領域提供充足的科研啟動經(jīng)費：特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據(jù)實際需求協(xié)商。

職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請創(chuàng)新中心科學研究或工程技術崗位。

個人住房：符合條件者可享受智慧綠洲人才房政策，過渡期可以提供人才公寓租住。

其他：提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間和專人一站式服務，共享創(chuàng)新中心儀器設備。符合條件者可享受嘉善縣相應人才政策，并協(xié)助解決子女入學入托等問題。

五、應聘方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一pdf文檔，以“姓名+綠色發(fā)展研究中心+崗位+高校人才網(wǎng)”命名并發(fā)送至郵箱：hrbp4@zju.edu.cn。對符合要求且通過初審者，人力資源部將安排跟進。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

待遇政策咨詢：浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心人力資源部

聯(lián)系電話：0573-84576680；0573-84576682

應聘聯(lián)系人：浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心人力資源部楊老師

聯(lián)系電話：18809323224；郵箱：hrbp4@zju.edu.cn

工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)中興路828號祥符蕩科創(chuàng)綠谷12號樓。