一、中心簡介

浙江大學(xué)長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心（以下簡稱智慧綠洲）是面向世界科技前沿和國家重大需求，支撐長三角區(qū)域一體化發(fā)展和生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，由浙江省嘉興市、嘉善縣人民政府和浙江大學(xué)合作共建，具有獨立事業(yè)單位法人性質(zhì)的高能級創(chuàng)新平臺，由浙江大學(xué)負責(zé)運營和管理。

目前，智慧綠洲已匯聚各類人員1200余人，其中全職人員300余人。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，智慧綠洲面向校內(nèi)外公開招聘若干行政管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

二、招聘崗位

【綜合管理部：副部長1人】

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)開展與上級單位、政府部門、其他院校、企事業(yè)單位等聯(lián)絡(luò)工作，建立高效協(xié)作機制；

2.負責(zé)中心重要會議和大型活動的組織、協(xié)調(diào)和落實等相關(guān)工作；

3.負責(zé)文字材料體系建設(shè)，指導(dǎo)團隊完成各類綜合材料起草與信息報送工作如總結(jié)、計劃、規(guī)劃、匯報材料等；

4.負責(zé)規(guī)劃中心品牌宣傳戰(zhàn)略，統(tǒng)籌新媒體矩陣（官網(wǎng)、公眾號）的運營管理，提升中心品牌影響力；

5.負責(zé)綜合部對外調(diào)研、交流的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，帶領(lǐng)團隊完成高質(zhì)量決策咨詢報告。

崗位要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，專業(yè)不限，年齡不超過40周歲；

2.至少具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備扎實的文字功底，有較強的口頭表達能力和寫作能力，具有高校宣傳聯(lián)絡(luò)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.責(zé)任心強，有敬業(yè)精神和服務(wù)意識；

4.有良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。

【財務(wù)資產(chǎn)部：高級主管1人】

崗位職責(zé)

1.負責(zé)單位財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、資金管理、會計核算、財務(wù)分析等相關(guān)工作；

2.制定財務(wù)管理制度和規(guī)范，建立健全財務(wù)內(nèi)部控制體系，規(guī)范財務(wù)工作流程，確保財務(wù)運作合規(guī)、高效；

3.組織編制年度財務(wù)預(yù)算，統(tǒng)籌經(jīng)費預(yù)決算的編制、執(zhí)行與監(jiān)督工作，精準把控預(yù)算執(zhí)行進度，為資金合理使用提供專業(yè)支持；

4.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1.碩士及以上學(xué)位，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，財務(wù)、會計、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；

2.至少具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和法律法規(guī)；

3.通過注冊會計師（CPA）科目考試或擁有大中型企事業(yè)單位財務(wù)信息化、采購管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.工作認真細致，積極主動，抗壓能力強，較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的團隊合作精神和溝通交流能力。

【人力資源部：副部長1人】

崗位職責(zé)

1.負責(zé)高層次人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，制訂人才引進及團隊建設(shè)相關(guān)制度并組織實施；

2.負責(zé)組織國家和省部級人才計劃與項目的選拔、推薦、管理和服務(wù)；

3.負責(zé)高層次人才和青年人才的聘用、培養(yǎng)、激勵、考核的全過程管理；

4.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，專業(yè)不限，年齡不超過40周歲；

2.具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年及以上政府機關(guān)、事業(yè)單位、科研平臺等單位的人事人才管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家人事人才政策法規(guī)，有扎實的人力資源管理理論知識和實踐經(jīng)驗，具有相關(guān)單位人事人才改革經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊管理能力，文字功底扎實，能夠獨立撰寫制度文件，有較好的英語表達能力者優(yōu)先。

【科研發(fā)展部：副部長1人】

崗位職責(zé)

1.負責(zé)統(tǒng)籌各類科研項目管理工作，組織國家及省市縣科技計劃項目與橫向項目的申報、立項及全過程管理，確保項目規(guī)范實施；

2.負責(zé)科研項目管理體系的建設(shè)與完善工作，牽頭修訂完善科研管理制度，統(tǒng)籌科研管理全流程規(guī)范化建設(shè)；

3.負責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化全流程管理，包括制度及流程建設(shè)、盡職調(diào)查及評估、合規(guī)性審查及公示、投資管理等相關(guān)工作；

4.負責(zé)組織制定項目方案，監(jiān)督項目執(zhí)行，維護項目成果庫等，組織召開各類項目會議及研討會，參與對外技術(shù)交流、合作洽談等。

崗位要求

1.碩士及以上學(xué)位，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，理工科相關(guān)專業(yè)背景，年齡不超過40周歲；

2.至少具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有高校、科研院所或企業(yè)科研規(guī)劃部門科研項目管理、成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備較好的文字撰寫能力，能獨立撰寫工作方案、總結(jié)材料、講稿等，英文水平良好；

4.工作認真負責(zé)，抗壓能力強，具有創(chuàng)新精神，較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

【新質(zhì)生產(chǎn)力促進部：高級主管1-2人】

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)整合內(nèi)外部創(chuàng)新資源，制定創(chuàng)新中心產(chǎn)業(yè)地圖，促進科研成果與企業(yè)、投資機構(gòu)等合作對接，推動成果轉(zhuǎn)化；

2.負責(zé)管理知識產(chǎn)權(quán)運營，組織科技成果轉(zhuǎn)化方案論證和評估，促進成果轉(zhuǎn)化工作規(guī)范化，保值增值知識產(chǎn)權(quán)；

3.負責(zé)對接創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)與運營，統(tǒng)籌各實驗室科技公司的孵化、管理、融資及成長服務(wù)，吸引優(yōu)秀科技團隊入駐創(chuàng)新中心；

4.組織科技成果轉(zhuǎn)化交流活動，協(xié)助推動創(chuàng)新技術(shù)對外推廣應(yīng)用及校友工作開展，拓展外部合作網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同生態(tài)。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)位，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，理工科背景優(yōu)先；

2.至少具有8年以上工作經(jīng)驗，具有高校相關(guān)科研院所、科技企業(yè)等單位產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資孵化或產(chǎn)業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)歷；

3.熟悉國家、省及地方政府科技成果轉(zhuǎn)化政策以及相關(guān)法律法規(guī)，相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展動態(tài)；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立的分析判斷、系統(tǒng)思考及策劃組織能力，具備良好的溝通技巧和團隊合作精神。

三、崗位申請方式

崗位招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）以及其他證明本人技能、水平的相關(guān)電子材料發(fā)送至官方郵箱（HRoasis@zju.edu.cn），并在郵件主題和附件材料里注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式+高校人才網(wǎng)”。 【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

四、薪酬福利及保障條件

1.提供有競爭力的市場化薪酬，根據(jù)事業(yè)單位標準繳納五險一金；

2.協(xié)助申請嘉善人才公寓租??；

3.符合條件者可享受嘉善縣人才政策。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：辛老師，0573-84576682

地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)開源大道數(shù)慧云巷園區(qū)