一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

　　2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡35周歲及以下(1988年8月1日及以后出生);

　　5.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、待人熱誠(chéng);

　　6.無(wú)違法犯罪和不良記錄;

　　7.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

　　1.不符合招聘職位條件要求的人員;

　　2.在各級(jí)各類單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)崗位其他具體要求

二、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明+報(bào)考崗位+姓名。郵箱：hzqjrc@163.com

　　3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證明材料和近期免冠彩照的電子版。

　　4.本次招聘不受最低開(kāi)考比例限制。

　　三、資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后適時(shí)開(kāi)展資格初審，并通過(guò)電子郵件形式回復(fù)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試包括專業(yè)測(cè)試和面試。同一崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于專業(yè)測(cè)試。

　　1.專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試科目一門(mén)。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員(如實(shí)際參加測(cè)試人員不足1:3的比例，則按實(shí)際參加測(cè)試人員確定面試對(duì)象)。面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　專業(yè)測(cè)試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢要求。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？疾靺⒖际聵I(yè)單位公開(kāi)招聘考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　若考生放棄體檢或考察，或者體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。

　　七、合同與待遇

　　1.合同方式：采用勞務(wù)派遣方式形式簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.工資待遇：根據(jù)杭州機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他

　　通過(guò)面試、體檢、公示確定擬聘用對(duì)象。擬聘用人員應(yīng)及時(shí)與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同并到用工單位報(bào)到，若不按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人員如果與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系并辦理相關(guān)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

　　九、咨詢電話

　　報(bào)名咨詢電話：0571-81959686(周一至周五上午8:30-11:30、下午13:00-17:00)。　　www.jrzp.com