受益于市場交投活躍和資本市場各項(xiàng)改革加速推進(jìn)，券商上半年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入提升，對人才的需求也較為旺盛。

choice數(shù)據(jù)顯示，今年下半年以來，已有超5000人進(jìn)入證券業(yè)，其中國信證券的從業(yè)人員數(shù)量增幅最大，不到三個(gè)月的時(shí)間里增加了1000人，其次是中信證券，從業(yè)人員數(shù)量增加超800人。

與此同時(shí)，各家券商也加緊補(bǔ)充“新鮮血液”，加入校園招聘的搶人大戰(zhàn)中。多數(shù)券商在招聘計(jì)劃中有設(shè)置金融科技類崗位，甚至對此進(jìn)行專場招聘，該類人才變得炙手可熱。

證券從業(yè)人員數(shù)量大增

choice數(shù)據(jù)顯示，截至9月9日，證券從業(yè)人數(shù)為33.05萬人，相比6月底的32.52萬人，共計(jì)增加了5293人。

下半年以來，在券商從業(yè)人員中，一般證券業(yè)務(wù)、分析師、投資顧問、保薦代表人四類業(yè)務(wù)的從業(yè)者人數(shù)全部增長。截至9月9日，分析師人數(shù)為3444人，相比6月底增長了5.87%，是人員流入幅度最大的業(yè)務(wù)線；保薦代表人數(shù)量為4221人，增幅為3.43%；投資顧問為5.8萬人，增幅為3.41%；一般證券業(yè)務(wù)人數(shù)19.36萬人，增幅為2.8%。

從各家券商從業(yè)人員總數(shù)來看，截至目前，從業(yè)人員數(shù)量超過萬人的券商已增至4家。國信證券6月底從業(yè)人員9900多名，目前已新晉萬名從業(yè)人員券商之列，麾下有1.1萬名從業(yè)人員，居行業(yè)首位。國泰君安證券從業(yè)人數(shù)緊隨其后，為1.08萬名。另外，廣發(fā)證券、中信證券的證券從業(yè)人數(shù)也超過1萬名。

數(shù)據(jù)來源：choice

下半年以來，有16家券商從業(yè)人員數(shù)量增長超過100人。其中，國信證券從業(yè)人員數(shù)量增長最多，達(dá)1007人；其次是中信證券，增加了845人；廣發(fā)證券位列第三，增加330人。中金公司、華泰證券、東方證券、中信建投等公司的從業(yè)人員數(shù)量在下半年均增加了200多人。

華中一家券商人士告訴中證君，不少券商的招人計(jì)劃在上年末會基本敲定，但是受到市場行情和業(yè)務(wù)的影響，在年中的時(shí)候往往會做出調(diào)整。今年券商的新業(yè)務(wù)不少。新部門成立，一方面是從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，另一部分則是外部招聘，對人才的需求比較旺盛。

多家券商校招“搶人”

校招是券商補(bǔ)充“新鮮血液”重要渠道。

根據(jù)券商官方發(fā)布的校招信息統(tǒng)計(jì)，中信證券、中泰證券、招商證券、海通證券、廣發(fā)證券、東方財(cái)富、財(cái)通證券、紅塔證券、第一創(chuàng)業(yè)、申萬宏源等多家頭部券商已開啟了2021年校園招聘。

另外，之前通過提前批和暑期實(shí)習(xí)生計(jì)劃率先開啟校園招聘的還有東方證券、興業(yè)證券、中信建投、國泰君安、華泰證券、平安證券等多家券商。合計(jì)已有近20家券商加入了畢業(yè)生人才的搶奪戰(zhàn)中。

從崗位的數(shù)量來看，中泰證券在近期先后發(fā)布了60個(gè)崗位的招聘計(jì)劃，數(shù)量最多，其中包括承攬承做崗、研究助理崗、銷售助理崗、交易it管理崗、衍生產(chǎn)品交易it支持崗、量化投資與研究崗、銷售及產(chǎn)品設(shè)計(jì)支持崗、各分公司理財(cái)經(jīng)理等崗位，每個(gè)崗位招聘若干人。

招商證券則在公布14個(gè)校招崗位的同時(shí)，也公開了相應(yīng)的招聘人數(shù)，計(jì)劃招聘人數(shù)總計(jì)超360人。崗位涉及資產(chǎn)管理、投資銀行、財(cái)富管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、信息技術(shù)中心等多個(gè)部門，其中，證券經(jīng)紀(jì)人和財(cái)富顧問崗位招人最多，分別達(dá)到150人和99人，投行總部分析師崗位達(dá)到5人。

金融科技人才最搶手

中證君梳理各家券商的2021屆校招計(jì)劃發(fā)現(xiàn)，幾乎每家券商都對金融科技領(lǐng)域開放招聘名額，包括中信證券、華泰證券、國泰君安、興業(yè)證券、東方證券、申萬宏源等多家券商均專門開設(shè)了信息技術(shù)或金融科技人才招聘專場。

以申萬宏源2021屆金融科技專場為例，放出的崗位共有12個(gè)，招聘人數(shù)合計(jì)為29人，涉及測試開發(fā)工程師、風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師等。

國泰君安的2021屆校園招聘中的it專場也早已開啟，招聘崗位涉及公司總部和子公司，包括固定收益外匯商品部的策略實(shí)施工程師、國泰君安資管的信息技術(shù)助理崗位（人工智能方向、網(wǎng)絡(luò)安全方向）等。

華東一家券商信息技術(shù)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來券商自己加大信息投入、自己研發(fā)肯定是個(gè)趨勢。市場上比較早進(jìn)行自研的的幾家金融機(jī)構(gòu)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)都達(dá)到了上百人的規(guī)模，券商的多項(xiàng)業(yè)務(wù)越來越依靠信息技術(shù)，如基金投顧業(yè)務(wù)的試點(diǎn)和開展、注冊制背景下數(shù)字投行的推廣等。證券行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入精細(xì)化運(yùn)營和智能化時(shí)代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為證券行業(yè)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的重要方向。

編輯：徐效鴻