根據(jù)《杭州市臨平區(qū)司法雇員用工管理辦法（試行）》（臨平人社發(fā)[2023]35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)法院司法雇員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合區(qū)法院工作需要、隊(duì)伍狀況和崗位設(shè)置情況，擬招聘普通司法雇員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘三級(jí)普通司法雇員5名，從事書記員或完成法院交辦的其他工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.專業(yè)知識(shí)符合崗位工作要求，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取意識(shí)和較好的文字、口頭表達(dá)能力，身體健康；

4.年齡30周歲及以下（1993年2月19日及以后出生）；

5.戶籍：限浙江省戶籍；

6.學(xué)歷及專業(yè)要求：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；法學(xué)類專業(yè)或從事法律工作一年及以上；

7.戶籍和相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2024年2月18日。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5.有其他不得聘用情形的。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

2.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

7.有其他不宜在人民法院工作的。

三、程序步驟

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、體檢、組織考察、公示等程序進(jìn)行。

01網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日至2月23日，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《杭州市臨平區(qū)人民法院普通司法雇員招聘報(bào)名表》后將報(bào)名材料掃描打包，郵件主題注明“普通司法雇員招聘+姓名”發(fā)送至lpfyzzb@163.com。

報(bào)名須提交的材料：杭州市臨平區(qū)人民法院普通司法雇員招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、戶口簿首頁及本人頁、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位所需的其他證明材料等，國(guó)（境）外學(xué)歷人員報(bào)考的，除前述材料外，還須提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

02資格初審

初審時(shí)間：2024年2月28日前，初審情況將通過電子郵件回復(fù)。

區(qū)法院于2024年2月29日在“臨平法院”微信公眾號(hào)上公布相應(yīng)通過資格審查的人員名單。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3的，酌情核減或取消招考計(jì)劃。

03考試

1.筆試

（1）筆試準(zhǔn)考證將通過電子郵件發(fā)送，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（2）考試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律專業(yè)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力（由客觀題、主觀題和法律文書寫作技能題組成）。

（3）考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩證缺一不可），提前20分鐘到達(dá)筆試地點(diǎn)。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人數(shù)，未達(dá)到1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。面試前，由區(qū)法院組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)法院另行通知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，發(fā)放面試通知書。

現(xiàn)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)，需在資格復(fù)審時(shí)另行提交原單位同意離職書面材料原件及復(fù)印件。

3.面試

（1）在“臨平法院”微信公眾號(hào)上公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試名單公布后，報(bào)考人員放棄面試的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前進(jìn)行公布。

（2）考生必須同時(shí)攜帶面試通知書和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩證缺一不可），提前20分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。

04體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察對(duì)象根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序（計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的筆試成績(jī)高的排名在前），按照體檢考察人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢

在“臨平法院”微信公眾號(hào)上公布體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由區(qū)法院參照公務(wù)員招用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，如有放棄體檢或體檢不合格人員，區(qū)法院將在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察及聯(lián)合審查。

2.考察及聯(lián)合審查

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)法院聯(lián)合區(qū)人力社保局、紀(jì)檢、公安和信訪等部門開展。考察不合格或放棄考察資格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

05公示

對(duì)擬錄用人員在臨平區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“臨平法院”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

06聘用

公示期滿無異議的人員，在報(bào)經(jīng)上級(jí)法院審核通過后，由區(qū)法院指導(dǎo)錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同辦理錄用手續(xù)，并報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局備案。試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)若出現(xiàn)減員情況，可在本次招聘面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后直接予以錄用。

四、薪酬待遇

按《杭州市臨平區(qū)司法雇員用工管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)考回避制度。報(bào)考回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上述親屬關(guān)系，不得報(bào)考雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的招聘崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的招聘崗位。

2.對(duì)報(bào)考崗位有疑問的，可電話咨詢：0571-86245420（工作日上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至17時(shí)）。

4.未盡事宜，由區(qū)法院、區(qū)人力社保局酌情研究決定。

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