3. 初選

若通過資格審核的人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的20倍以上，各學院(部門)可根據招聘崗位條件對應聘人員進行初選，初選通過人數(shù)不低于20倍，初選結果于 3 月21 日之前報人事處，并由人事處在學校網站發(fā)布結果。初選通過者接通知后需攜帶個人簡歷、身份證、碩士學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;國外留學人員，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》)和所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場確認并參加考試。

4. 考試

考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，面試成績高者入圍下一環(huán)節(jié)。

筆試初定在2018年3月底由學校統(tǒng)一組織進行，具體時間和地點將在我校網站公布，請應聘人員及時登陸學校網站查看筆試信息相關通知，學校不再另行通知。

筆試的內容：寫作及綜合應用能力測試(科目1)。其中申報法學院留學生管理崗、國際交流與合作處部門崗位的需加考英語測試(科目2)，筆試成績=科目1成績×70%+科目2成績×30%。

筆試后，各崗位根據筆試成績從高到低，按1︰8的比例確定入圍面試人員。

面試時間、地點另行通知，請應聘者自行關注浙江工商大學學校主頁招聘欄目。

面試結束后根據面試成績從高到低或面試投票情況等額確定擬聘人選。面試成績低于60分或面試投票同意數(shù)未超過半數(shù)不能入圍下一環(huán)節(jié)。

5. 公示、聘用

擬聘人選有關材料及招聘面試情況報學校審定后，由學校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù)，考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。經考察和體檢合格后,將在網上公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，由人事處辦理調動或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理相關入職手續(xù)。

(四)聘用人員的管理和待遇

本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間基本工資和績效工資參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。