因杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次面向社會招聘工作人員共計2名，具體崗位、資格條件等詳見《2024年度杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司招聘計劃表》。

　　基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

　　(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(三)報考人員在報名時須取得與崗位相對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報名。

　　(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計算以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計算到2024年6月30日止(含)。畢業(yè)生在校期間的實習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計算。

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

　　(六)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

　　有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

　　刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

　　涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

　　與原單位有勞動糾紛的;

　　有其他不適宜聘用情形的。

　　二、招聘程序

　　(一) 報名方式

　　1.報名截止時間：2024年7月26日17點;

　　2.報名方式：線上(掃下方二維碼報名)。

　　(二) 資格初選

　　報名截止后，對報名材料進(jìn)行初選。初選包括但不限于應(yīng)聘人員報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及報名崗位所需相關(guān)信息。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)確保個人信息和資料真實有效。弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解聘。

　　(三) 筆試

　　組織通過資格初選人員進(jìn)行筆試。

　　筆試時間與地點另行通知。

　　筆試根據(jù)分?jǐn)?shù)高低排序，按招聘崗位數(shù)1:8比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若報名人數(shù)不足8人按比例遞減。筆試成績僅作為進(jìn)面依據(jù)，不計入最終錄取分?jǐn)?shù)。

　　(四) 面試

　　面試時間、地點另行通知，面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

　　面試主要對考生語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，合格人員未達(dá)到崗位數(shù)要求的，可減少實際錄用人數(shù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到達(dá)指定面試地點或不能及時提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動放棄面試，面試開始前48小時內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補。

　　(五) 體檢與考察

　　考試完畢，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

　　擬錄用人員須經(jīng)入職體檢合格(費用自理)。體檢不合格(或放棄體檢資格、弄虛作假)的，可在本次招考合格人員中酌情遞補。

　　(六) 公示與錄用

　　體檢、考察結(jié)束后，對擬錄用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)范程序辦理錄用手續(xù)。

　　四、其他說明

　　(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

　　(三)新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇按照杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。未按規(guī)定時間到崗的，取消錄用資格。

　　(四)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

　　附件2024年度杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司招聘計劃表.xls

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