為配強(qiáng)街道各業(yè)務(wù)線(xiàn)工作力量，助推中心、重點(diǎn)工作開(kāi)展，中泰街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外用工18名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　此次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)18名，具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.招聘范圍余杭區(qū)戶(hù)籍；

　　5.年齡要求在35周歲及以下的，需1989年3月8日及以后出生，其他年齡要求以此類(lèi)推；

　　6.本次招聘所涉及的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、任職期間等的計(jì)算，時(shí)間截止至2025年3月8日；

　　7.其他應(yīng)具備的基本條件。

　　（二）不得報(bào)考的情形：

　　1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境被查處的；

　　2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

　　3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；

　　4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

　　5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

　　6.有其他不宜報(bào)考情形的。

　　三、招聘程序

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、聯(lián)合審查、公示等程序擇優(yōu)錄用。

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年3月8日9時(shí)－3月16日17時(shí)。3月8日上午9時(shí)報(bào)名系統(tǒng)正式開(kāi)放。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://yh.pta.zj.cn:809。

　　資格初審時(shí)間：2025年3月8日9時(shí)－3月18日17時(shí)。

　　報(bào)考人員請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視為報(bào)名無(wú)效。本階段內(nèi)報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將進(jìn)行反饋并說(shuō)明理由。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)和符合條件報(bào)考人數(shù)比例不足1:3的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0571-89519514、89519493（工作日上午9:30-11:30，下午14:00-17:00）。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　1.筆試：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)名考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證原件（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、基本法律知識(shí)等。筆試科目一門(mén)，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%。

　　2.資格復(fù)審及綜合面試。面試實(shí)施前，進(jìn)行面試入圍人員資格復(fù)審。資格復(fù)審及綜合面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招用單位另行通知。

　　資格復(fù)審材料：本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）、屬地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明、勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）等有關(guān)原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%。

　　考試綜合總成績(jī)合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄈw檢、考察及聯(lián)合審查

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1:1比例確定。（如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）、信訪等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；

　　3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

　　4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

　　5.有其他不得錄用情形的。

　　體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

　　（四）公示及錄用

　　擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見(jiàn)并公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍讳浻谜邽榻值绖趧?wù)派遣編外用工，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。具體崗位須服從統(tǒng)一分配，工資待遇參照中泰街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┲刑┙值烙袡?quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見(jiàn)，應(yīng)聘者需服從調(diào)劑，以最終錄用崗位為準(zhǔn)。經(jīng)綜合評(píng)定，綜合成績(jī)較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。

　?。ㄈ﹫?bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格且三年內(nèi)不予報(bào)考中泰街道任何招聘崗位。街道將對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由中泰街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0571-89519514、89519493。

　　附件：招聘計(jì)劃表

　　杭州市余杭區(qū)人民政府中泰街道辦事處

　　2025年3月3日