杭州
浙江大學科技園發(fā)展有限公司（簡稱“浙大科技園”）于2000年成立，是浙江大學國家大學科技園開發(fā)、建設和運營的主體。
浙大科技園根植“浙江大學創(chuàng)新資源、浙江國資產業(yè)生態(tài)”雙浙優(yōu)勢土壤，面向高?？蒲性核?、政府機構、企業(yè)等組織，以有組織科技成果轉化為理念，深度融合“創(chuàng)新鏈、人才鏈、資本鏈、產業(yè)鏈”，貫通“源頭創(chuàng)新-概念驗證-成果轉化-企業(yè)孵化-產業(yè)加速”科技創(chuàng)新發(fā)展全鏈條，圍繞以概念驗證中心、孵化器、加速器、產業(yè)園、科創(chuàng)飛地等為載體的科技成果轉移轉化、科技企業(yè)孵化、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、高新技術產業(yè)加速及輻射區(qū)域發(fā)展的科創(chuàng)服務，構建“融合創(chuàng)新全要素、服務企業(yè)全周期、貫通產業(yè)全鏈條、賦能科創(chuàng)全過程，擘畫科創(chuàng)新生態(tài)”的科創(chuàng)全生命周期賦能體系，支撐浙大控股集團打造高能級科創(chuàng)賦能平臺。
因公司業(yè)務拓展需要，浙江大學科技園發(fā)展有限公司浙江分公司擬面向社會公開招聘相關人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 |
| 產業(yè)招商崗 | 若干 | 1.根據(jù)公司制定的整體工作計劃確定招商目標、招商計劃、拓展渠道關系，帶領招商團隊按照產業(yè)定位開展招商工作； 2.參與產業(yè)項目市場調研，收集信息資料，分析行業(yè)結構不斷完善招商目標清單； 3.維護與當?shù)卣?、協(xié)會、商會及意向企業(yè)等機構關系； 4.會同上級確定招商推介及線上線下推廣方案，指導團隊按照推廣方案完成產業(yè)園區(qū)的宣傳推廣； 5.負責企業(yè)客戶商務談判、簽約、入園手續(xù)等工作，做好園區(qū)企業(yè)服務工作。 | 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可放寬年齡要求；中共黨員優(yōu)先； 2.了解科技成果轉化和科創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，與科技創(chuàng)業(yè)者在不同階段都能有效溝通；有產業(yè)地產招商、孵化器管理、創(chuàng)新服務、科創(chuàng)投行等相關工作經驗者優(yōu)先； 3.熟悉產業(yè)園區(qū)的運行模式和當?shù)禺a業(yè)園區(qū)現(xiàn)狀，熟悉行業(yè)專業(yè)知識及有關政策法規(guī)； 4.具備較強的目標管理、溝通協(xié)調和人際交往能力，具備大客戶跟蹤談判相關經驗。 |
二、招聘條件
1.思想政治素質好，具有較強的事業(yè)心和責任感；
2.具有較強的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業(yè)績較好；
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、工作經歷和能力；
4.遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
5.近三年考核稱職及以上；
6.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質；
7.接受崗位調劑；
8.黨政機關、高校、國有企事業(yè)單位副科級滿兩年，或具備同等規(guī)模民營企業(yè)、外資企業(yè)等相應履職經歷。
三、招聘程序
按照報名、資格審查、評估篩選、組織考察、會議研究、任職等程序進行。體檢合格后予以錄用。
（一）報名時間：即日起—2024年5月26日。
（二）報名方式：報名人員可將浙大科技園應聘人員報名登記表（見附件）及身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職稱（職務）資格證書以及其他能說明符合報名條件有關資料發(fā)送至liuzhitong@zju.edu.cn。報名人員對所填信息和提交資料的真實性負責。
（三）資格審查：資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知參加下一環(huán)節(jié)相關事宜。請應聘者保持聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。
（四）面試：面試由初面和復面組成，具體以通知安排為準。
（五）人選考察：按照考試成績排序，經浙大科技園公司黨組織研究，確定考察人選。
（六）其他事項：本次招聘未盡事宜由浙大科技園人力資源部負責解釋。
聯(lián)系人：浙大科技園劉老師，聯(lián)系電話：0571-88980637
浙江大學科技園發(fā)展有限公司浙江分公司
2024年5月15日
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